Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

C’est une effectation dégrandante et humiliante. Surtout qu’elle passe de Sécrétaire de Direction a simple Sécrétaire !!!! Mon Dieu. C’est maintenant que la SONAPOST se rend compte, après 15 ans, qu’elle n’a pas la qualification ni le diplome requis pour etre a ce Poste ? C’est quoi le Projet ?
Le remplacement progressif n’est pas synonyme de destruction Psychologique des anciens qui sont a 2 pas de leur retraite.
Le Bon DRH et le Bon Manager devrait être dans la logique d’accompagnement pour reconnaitre ses bons et loyaux services pendant 36 ans. Pas de cette manière Cavalière. Surtout que c’est pour RESOUDRE UN PROBLEME. C’est la mamy qui est victim collétérale ?

La mamy doit saisir l’inspection du Travail pour faire reconnaitre qu’elle a Occupé un Poste supérieur a sa qualification pendant 15 ans et qu’elle n’a pas bénéficié de Traitement et de la Rémunération correspondante. Ca va faire mal. et ça leur apprendra.