Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

Cher tonton Ka, je vous aurai compris si l’ordinateur venait d’arriver. Il y a combien d’année les ordinateurs sont utilisés dans l’administration publique et à la SONAPOST. Juste dire que les entreprises ont le devoir aussi de former le personnel. Pour une recruté comme dactylographe, la société la maintient dactylographe pendant plus de 15 ans et la fait occupé un poste de secrétaire de direction, (là il y a déjà un fait, dame Z a avec succès accompli des tâches supérieures à sa qualification, ce qui suppose qu’elle a été payé en fonction du poste occupé sinon et devrait demandé réparation) et elle n’a pas bénéficié de formation pour une mise à niveau malgré le développement technologique dans cette entreprise. C’est à deux ans de la retraite qu’on lui demande d’occuper un poste de secrétaire (régression de poste) parce qu’il y a un remplacement progressif des dactylographes qui occupent des postes par des secrétaires confirmés. Là, il y a un problème de management d’entreprise, manque de formation pour le personnel ou de recyclage. Dame Z a bien rendu service en occupant un poste supérieur à sa qualification et pour récompense elle tombe sous l’effet d’un remplacement progressif. Comme l’a dit Figo, dame Z pourrait avoir réparation si on regarde bien dans le dossier. Cette affectation ne pouvait - elle pas intervenir avant la dispute des deux demoiselles ? Elles sont secrétaires aussi là. Ou bien ce sont des "dossiers" ou "second bureau" gérées par des gourous de la boîtes. Vraiment quoi, cette histoire n’est pas claire.