Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

Quand on emploie quelqu’un pendant 15 ans à un poste d’un niveau supérieur à son niveau de qualification, on ne le crie pas sur les toits. Le journaliste vous parle de Gestion de Ressources Humaines, et vous lui opposez des arguments de Gestion du Personnel. Pitoyable. Comment se fait-il que pendant 15 ans la dame a pu tenir correctement le poste, et subitement après la discussion des deux demoiselles, vous découvrez les vertus de la mobilité ? Comme vous évoquez les textes, vous devez aussi savoir que la dame aurait pu vous poursuivre en vue de son reclassement puisque vous l’avez exploitée pendant ces 15 ans pendant lesquels elle tenait un poste de Secrétaire de Direction avec un salaire de dactylographe. Je lui propose d’ailleurs de voir un avocat pour explorer cette voie puisque l’Administration persiste à penser qu’elle a raison. Elle n’a rien à perdre, et si elle gagne son procès, ça bonifiera sa retraite.