SONAPOST : 36 ans de carrière, affectée à deux ans de la retraite, elle pique une crise
2 mai 2017, 21:14, par
LEFORGERON
Bonjour,
D’abord meilleure santé à notre grande mère. Nous n’avons pas la version de l’employeur mais nous pouvons tirer la conséquence suivante : cette société n’a pas de règlement intérieur ou bien la directrice des ressources humaines n’est pas à mesure de sanctionner ces deux jeunes secrétaires qui semblent être protégées par quelqu’un que nous devons déterminer.
Tant que quelqu’un n’a pas mérité un poste alors il ne peut que ce comporter comme cela.
C’est un phénomène qui mine la vie des sociétés parapubliques et la fonction publique :
Il faut rechercher la ou les personnes qui protègent ces deux secrétaires leur faire le point et les sanctionner à la hauteur sinon elles ne respecteront même pas la DRH et même le DG. Le changement n’est pas pour aujourd’hui. Beaucoup de courage à nous tous.
Bonjour,
D’abord meilleure santé à notre grande mère. Nous n’avons pas la version de l’employeur mais nous pouvons tirer la conséquence suivante : cette société n’a pas de règlement intérieur ou bien la directrice des ressources humaines n’est pas à mesure de sanctionner ces deux jeunes secrétaires qui semblent être protégées par quelqu’un que nous devons déterminer.
Tant que quelqu’un n’a pas mérité un poste alors il ne peut que ce comporter comme cela.
C’est un phénomène qui mine la vie des sociétés parapubliques et la fonction publique :
Il faut rechercher la ou les personnes qui protègent ces deux secrétaires leur faire le point et les sanctionner à la hauteur sinon elles ne respecteront même pas la DRH et même le DG. Le changement n’est pas pour aujourd’hui. Beaucoup de courage à nous tous.
Cordialement,