Compte rendu du Conseil des ministres du 8 février 2017

La DGI à fait des ajustements d’une très haute facture qui doivent inspirer d’autres administrations publique en general et financières en particulier. L’homme qu’il faut à la place qu’il faut. Competances -expérience , intégrité et probité. A Competances égale l’expérience prime. Ce n’est pas pour rien que dans tous les cockpits le nombre d’heures de vol après la qualification est un facteur determinant. Le passager est rassuré par la chevelure du commandant de bord.l’administration souffre dans son commandement. Dans nos services on compte des cadres compétants expérimentés mais placardés car non alignés à des groupuscules ou au club des insurgés. C’est un mal profond qu’il faut remédier. Pire l’état participe à la mise en écart officiels des cadrs expérientés tel le cas cas de certains avis de recrutement pour son compte (projets - programme ) avec des âges limites phantaisistes : 37 40 ou 50 ans alors que l’âge de départ à la retraite est fixe à 50 ans. Bravo aux impôts qui contribuent à leur façon à la restauration de l’autorité de l’état. Vivent Toegui et Koro Yamyelle qui malgré leurs âges avancés contribuent à la sensibilisation de tous à travers leur critiques et propositions pertinentes.