Ah les Décorations ! Parlons-en en deux mots

Ce qui est vrai s’énonce clairement et les mots le dire arrivent aisément comme pour paraphraser l’autre. en effet au Burkina on ne connait ni les critères de notations ni les critères de choix de ces fameux récipiendaires. Or les choses devraient être transparente pour ne laisser place à aucun doute à l’instar du choix du meilleur buteur d’un championnat de foot. voilà toi voilà terrain voilà but et les arbitres en noir et point final. qui peut dire quoi au jour du dernier décompte ? des règles de décoration tenant compte de toutes les catégories socio-professionnelles doivent être largement diffusées dans le souci d’une équité nationale. Pour les employeurs du privé on pourrait se référer aux bases de données fiscales et de la CNSS. le bon employeur après tout c’est celui qui paye ses impôts et les cotisations sociales de travailleurs. A chaque fois qu’il fait des performances on le décore.
les travailleurs sont désignés par leurs collègues au regard des critères préalablement définis. fini le laxisme