Ah les Décorations ! Parlons-en en deux mots

« Mais à quelle date cette fièvre des décorations massives a-t-elle débuté dans ce pays, l’on ne saurait le préciser.
La seule chose dont on se souvient, c’est qu’au-delà de simples propositions, les critères s’en étaient trouvés pervertis, au point de se résumer à des affinités de diverses natures. »
Vous dites vrai frère.
Beaucoup de personnes l’ont dénoncé en vain. Tout a commencé encore sous qui et je vous le donne en mille ? Blaise Compaoré naturellement ! L’homme sous qui, toute critique pertinente était balayée de la main et l’auteur, qualifié simplement d’aigri.
Un aîné que j’étais allé voir me racontait dans son salon que dans le temps, la 1ère décoration s’obtenait vers l’âge de 40-45 ans. Soit après au moins 20 ans de carrière. Il m’expliqua que c’était le temps minimum pour d’abord acquérir l’expérience, ensuite de faire tes preuves, de se faire remarquer par ton chef (sur la base des fiches de notation de l’agent par ses différents chefs) qui enfin te proposait à la décoration. Mais ça, s’était au temps où il y avait de la justice, de l’objectivité, de la déontologie, de l’égalité, bref, le temps où l’Administration fonctionnait telle que laissée par le colon avant de partir.
Après ce printemps, on est passé à l’ère du favoritisme, du clientélisme, de la médiocrité, de l’achat des consciences, etc. si bien qu’on a dévalorisé la décoration au point que les plus compétents la boudaient pour éviter de se ’’mélanger ’’ avec les autres.
  On a ainsi vu des agents décorés dès la 1ère année de service,
  Des agents collectionnés des décorations au point que chaque année, il leur en fallait une pour s’offrir encore une occasion d’ameuter les voisins chez eux. Surtout que, la corruption aidant, les mêmes ne manquaient pas de moyens pour célébrer.
  Alors que les décorés du secteur privé étaient plutôt rares (normal puisqu’il n’y avait pas le même mécanisme de gestion du personnel), on a assisté â une flambée dans ce milieu. On se serait félicité s’il n’y avait pas eu d’abus. Ainsi, de jeunes architectes, médecins, ingénieurs, etc. du secteur privé, à peine sortis d’école se sont vus décorés alors qu’ils sont classés très loin des meilleurs de leur promotion (en l’absence d’expérience professionnelle, il faut bien faire référence à leur travail de fin d’études).
Bref, avec le régime compaoré, ce domaine aussi a connu le foutoir et c’est peu de le dire.
Merci donc de prendre de votre temps pour apporter votre contribution.
Gageons que les autorités vont se pencher sur cette question afin de recadrer les choses pour redorer le blason à cet outil de l’État pour distinguer ses meilleurs agents en invitant les autres à persévérer pour exceller dans le service public pour lequel ils ont été recrutés.