ONATEL : Les travailleurs s’insurgent contre le « dilatoire » de la direction générale

Vous sciez la branche sur laquelle vous êtes assis. continuer à lutter aveuglement (la preuve vous ne connaissez même pas les indicateurs de gestion de votre entreprise) votre boite perd de la valeur en bourse et ça ne vous inquiète pas du tout en plus de la penalité que l’Arcep vous a infligé. ce n’est pas une entreprise publique mais privée qui a le droit d’employer les compétences dont elle a besoin pour assurer sa rentabilité. que cette compétence soit externe ou interne. le problème d’expatrier n’est pas pas propre à l’Onatel. je pense que le code du travail gagnerait à faciliter les licenciements.