Fasobaromètre du 13 octobre 2016

J’invite le contrôle d’état,RENLAC et les autorités politiques à prendre des mesures fermes et faire des contrôles rigoureux sur les dossiers de recrutement dans les mines.Ces recrutements sont gérés par affinité ou par la corruption et ne permettent pas aux gens de compétir et connaitre le meilleur.Certains cadres des mines n’ont aucun niveau et ne peuvent même pas bien parler le français a plus forte raison de rédiger un rapport.C’est le cas de Mr A.M qui était sup dyn qu’on a licencié en accusant un problème de niveau, d’expérience et le manque des relations alors qu’ils l’ont remplacé par son subalterne Mr A.T n’ayant même pas son niveau d’étude,ni son expérience.C’est seulement par ce que Mr A.T a Mm X comme juriste et Mr Y comme surintendant dans la société qui lui a valus l’honneur d’être nommé de façon illicite comme Sup à la place de son supérieur licencié. Au regard de cela j’invite les autorités politiques et le contrôle d’état à tourner leurs regards sur les recrutements dans les sociétés minière notamment dans ESS sa sinon l’avenir de la jeunesse et des diplômés en chômage va vers le chaos total pour ne pas dire sans avenir.Vraiment je demande leurs réactions car nombreux sont les employés des mines qu’on licencie par force par ce qu’ils sont sans défense.