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Concours directs de la fonction publique : « Il n’y a pas de chance, il y a plutôt une logique dans les sujets… », Emmanuel Nignan, DG/AGRE

14 août 2016, 21:01

Félicitations pour l’organisation des concours et bonne chance aux candidats et candidates.
L’internaute 5 sachez que le QCM est un des meilleurs outils d’évaluation à condition qu’il soit bien conçu, dans ce cas on n’aurait pas besoin de faire des retraits des points. En Americque et en Europe certains pays recrutement des médecins ou par QCM. 
Un petit exercice de communication de la part des organisateurs est nécessaire pour la prochaine fois. Il vous faut voir les spécialistes de l’évaluation scolaire (universitaire ) il vous aideront à sensibiliser l’opinion publique mais aussi à mieux guider le travail du cabinet.
Je reconnais que le Bachelier D ne connaît pas le travail d’un douanier donc si on lui pose des questions sur cette profession, c’est pour l’éliminer de la compétition. Par contre si un instituteur ou un professeur veut devenir cisu , il lui faut savoir non seulement les maths financières mais aussi les lois de finances. C’est cela un concours professionnel. On ne recrute pas des professeurs de physique parmi des personnes qui ont un profil de sociologue ou de juriste.
Si le sujet pour le concours de recrutement des inspecteurs de l’enseignement demande de préparer une fiche de leçon , alors il est mal conçu. Car le profil du candidat à ce concours c’est le conseiller pédagogique.


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