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Concours directs de la fonction publique : « Il n’y a pas de chance, il y a plutôt une logique dans les sujets… », Emmanuel Nignan, DG/AGRE

12 août 2016, 02:14

Mon ami l internaut 6, la notion de recrutements par psychotech et tests de niveau veut dire que de prime a bord tous les candidats ont le niveau requis. Maintenant, il faut choisir quelques uns parmi eux et puis les former. Puisck on ne peut pas prendre tt le monde.
Moi personnellement je suis daccord avec la methode.
Merci


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