Administration publique : Ce que les fonctionnaires vont gagner désormais

Bonjour à tous. Je voudrais répondre à l’inquiétude des internautes 15, 16 et 18. En fait, non, l’ancien contractuel reversé ne subit pas de baisse de salaire.

1°) Le salaire mensuel de base, sans indemnité et sans coupures (pension et IUTS) se calcule de la façon suivante : (point indiciaire x indice dans la grille) /12. Le point indiciaire est à 2331. Sur cette base donc, le salaire de l’ancien contractuel semble baisser.

2°) Seulement, à ce salaire de base s’ajoute l’indemnité de résidence, que n’avaient pas les contractuels. Il représente 1/11 du salaire de base (ancien) du contractuel.

3°) Ainsi, dans le cas de l’internaute 18, dont le calcul correspond à l’indice 730, il va désormais avoir 141.803 de salaire de base auquel il doit ajouter 13.996 d’indemnité de résidence, soit au total 155.799 au lieu des 153.957 d’avant. Il y a donc bien une (très légère) amélioration. La vraie amélioration sera bien sûr celle des fonctionnaires reversés, puisque la réforme a pour but de les mettre au même niveau que les contractuels. Les avantages principaux des anciens contractuels dans l’opération sera le rappel de leurs avancements précédents et surtout le nouvel indice suivant qui traduira une vraie augmentation.

4°) L’augmentation nette de salaire de chacun dépendra aussi des retenues CARFO et IUTS. Or cette dernière dépend du montant total salaire+indemnités. Donc cela va varier selon les personnes, leur catégorie, leur ancienneté et leurs indemnités spécifiques. Difficile donc à chiffrer de façon générale. Toujours est-il que le "surplus" sera légèrement inférieur à ce que vous pouvez calculer en faisant (nouveau salaire - ancien salaire) car frappé par les retenues. Mettons que 10 à 20% resterons dans ces retenues.

5°) En effet, comme le dit l’internaute 15, une indemnité n’est pas acquise définitivement. Elle peut être perdue dans certains cas. Mais à ma connaissance, celle de résidence n’est pas supprimée en cas de position de stage et est intégrée dans le calcul de la cotisation pour pension.

N.B. : Les autres indemnités supprimées en cas de stage sont remplacées par une indemnité forfaitaire de stage dont le montant dépend de la catégorie. L’esprit de la chose est que le fonctionnaire consent un sacrifice pour améliorer sa situation administrative et financière future. On peut en discuter le bien fondé, être pour ou contre mais il est clair que TOUS les autres Burkinabè (sauf les militaires) paient pour se former, donc le maintient du salaire complet est pour le moment difficile à défendre alors qu’on ne travaille plus...

Pour ceux qui parlent de "fuite en avant", de "dépassements budgétaires" et d’actes irresponsables de la transition, soyons un peu sérieux : Les chiffres du premier ministre montrent juste que les recettes de l’état ont baissé en 2014 et 2015, ce qui fait que les dépenses "incompressibles" comme les salaires occupent un pourcentage plus élevé. Ces années ayant été exceptionnelles (attentisme du monde des affaires, dépenses "politiques" du clan Compaoré, et exceptionnelles de la transition), il suffit de revenir à la normale pour que les salaires redescendent en dessous du pourcentage des 50, voir des 40% des recettes propres. Arrêtez donc de nous intoxiquer...