Recrutement d’enseignants pour le post- primaire : Relever la limite d’âge à 40 ans

je salue l’appel de mon juriste.cependant le métier d’éducateur exige que postulant en plus de la maitrises des connaissance soit robuste . puis les études ont montré qu ’au déla de 40 ans la vivacité du travailleur diminue surtout s’il a déja exercé ce métier pendant plusieurs années sans aucune formation c’est à dire comme vacataire. ensuite, le gouvernement gagnerait a ne pas vider le privé de ses enseignants expérimentés. pour finir sachez qu’il y a l’étape obligatoire du milieu rural. ces nouveaux fonctionnaires au regard de leur âge ont certainement des engagements sociaux ( mariés, père de plusieurs enfants). ce sont ceux là qui, dès leur sortie, constituent des cas sociaux à gérer. ils tenteront par plusieurs moyens de ne pas s’éloigner de leur famille usant des motifs peu commodes : maladies imaginaires, pressions de toutes sortent. ils viendront grossir le nombre de suplléants dans les centres urbains .c’est aussi l’une des causes de la mauvaise répartition du personnel enseignants aujourd’hui. il est établie que l’Etat perd 15 milliards chaque année pour payer le salaire des suppléants. Mon ami le juriste, il ne faut pas recruter de la vieillerie dans l’enseignement, l’enseignement n’est pas l’action social. je n’ai rien contre ceux qui ont passé le temps rouler leur bosses, de grève en grève dans les campus oubliant que le temps passe. c’est le fruit de leur lutte ; même si parmi eux il y ’a des innocents. 37 ans et plus : allons au privé