Réforme de l’Armée : Place aux réflexions pour une institution militaire républicaine !

Servir l’armée demande bien un dévouement. Mais cet dévouement, finit par se dégrader au fil du temps par ces problèmes au quotidien que connait le personnel. Internaute1 votre analyse aussi pertinent, ne fait apparemment plus parti de la déontologie du commandement. Pour exemple : Un caporal dort paisiblement sous une moustiquaire sans au préalable s’inquiéter du soldat qu’il doit encadrer. Le rôle de l’armée loin de se résumer seulement à se cloîtrer dans les casernes, devrait jouer sa partition au développement socioéconomique. L’armée est un monde qui contribue à révolutionner le monde entier par ses recherches, ses découvertes scientifiques, etc.Aujourd’hui si l’on constate simplement des militaires oisifs c’est purement et simplement une question de BONNE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES et une BONNE GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES. Qu’on active les spécialités dans l’armée afin que le militaire meme au rez puisse apprendre un métier qui puisse le permettre de s’épanouir meme à la reconversion. Aussi, on dirait que la catégorie officier semble être pour des privilégié (les plus intelligents) ou du moins des "chanceux". La déontologie de l’armée permet même au soldat d’être général si toutefois compétences et capacités s’y trouvent en lui. Il y’a bien des MDR et S-officiers nettement qualifiés et compétent mais qui, pas pour manque de capacités intellectuelles, physiques ou d’expériences sont condamnés à ne jamais grandir plus que le Cap le sous-officiers pour quelques raisons qui ne s’accommode pas avec l’idée d’une armée républicaine et contemporaine.Alors simplement c’est une manière de ne pas encourager l’excellence et le développement personnel qui sont des facteurs de développement socioéconomiques. Chacun sachant plus ou moins lire et écrire se résume à cela sachant qu’il pourra sans équivoque gravir jusqu’à adjudant-chef major tout comme un Bachelier + 2,3,4...Comme si sa ne sert à rien d’accroître son potentiel et servir loyalement l’armée ou bien ne jamais nourrir d’ambitions.En matière de formule moderne de recrutement, elle passe de l’interne vers l’externe.On doit voir si il n’y a pas les compétences recherchées en interne avant de se tourner vers l’externe.L’interne doit être pris en compte mais pas faire des simulacres de tests avec des demandes d’effectif qui ne favorisent pas forcément la Promotion en interne.
Ensemble on peut bâtir une armée républicaine et moderne car de nos jours la connaissance n’est plus privilégiée. tout le monde peut l’avoir et on doit forcément cultiver l’excellence au sein de l’armée pour mieux préparer nos hommes à faire face aux rivalités que connait le monde entier.
Népour briller