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Au Citoyen. La procédure administrative exige un communiqué de mise en demeure. C’est ce qu’à fait le Président du CNT. Et c’est bien lui qui devait le faire en temps que Président d’institution. Sans ce communiqué de mise en demeure, tout licenciement serait abusif et annulé par le juge en cas de recours des concernés. Sans haine mon frère.