Crise à 2iE : « Le travail va bon train dans notre établissement », dixit Hama Amadou Maïga

Mr le DRH, l’autorisation de licencier le délégué du persl étant refusée, vous avez l’obligation de le réintégrer. Vous pouvez, le cas échéant saisir le ministre du travail pour voir annuler la décision de l’Inspection du travail. En d’autres termes, le licenciement du délegué du personnel est illégal......................................