Fonction publique : " On veut des emplois mais on ne veut pas travailler "

belle analyse !! mais la réalité est tout autre : comment voulez vous dans un service il y ait des supers agents et des manœuvres ? Au moment où certains bossent pour faire avancer les choses d’autres bossent pour se remplir les poches. Avec un petit poste de responsabilité, on commence à hausser son niveau de vie. Comme le salaire ne le permet pas on groupe sur tout ce qui est comme mission, comité, atelier hors zone de résidence. La faute est donc aussi imputable aux dirigeants en commençant par les petits directeurs et chef de services... Comment voulez vous que son agent soit motivés si on est même pas capable de le considérer encore moins le respecter. la motivation d’un agent n’est pas forcement de l’argent mais le comportement de ses supérieurs hiérarchiques jusqu’aux plus hautes autorités. Quelqu’un disait ceci : un travailleur heureux est deux fois moins malade, six fois plus de créativité, huit fois moins absent...