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Fonction publique : " On veut des emplois mais on ne veut pas travailler "

9 septembre 2015, 08:30, par Du Public au Privé

Après moins de 10 ans à la fonction publique, j’ai dû demissionner pour aller au privé car au privé, ça paie bien, j’allais dire très bien mais attention aux consignes strictes de travail. Le respect strict des heures de service, l’obligation de l’employé à jouir de ses congés administratifs d’un mois dans l’année, pas d’autorisation d’absences abusive, sinon les prendre dans votre congé. Personne ne vole l’autre ; l’employeur n’abuse pas de l’employé et l’employé n’abuse pas de l’employeur. Quand les consignes sont claires comme eau de roche, pas de problème sur toute la ligne. L’employé qui a un contrat à durée determinée, sait qu’à tout moment il peut être remercié par manque d’argent pour son salaire, pour faute grave, pour insuffisance de rendement, etc. mais dans les conditions légales reconnues par les lois en vigueur de separation. Mais à la Fonction Publique, on a la garantie du boulot jusqu’à la retraite même si on deconne. Tolerance dans le respect des heures de service. L’Etat brime ses agents dans leur droit obligatoire aux congés administratifs ; certains agents prennent leurs congés de 2013 en 2015. Salaire dérisoire. A titre d’exemple quand je quittais la FP mon salaire tournait autour de 70000CFA il y a plus de 15 ans pour me retrouver avec plus de 200 000CFA par mois. Avec un salaire pareil en son temps, comment on peut basculer dans la coruption, à moins d’être un assoiffé de l’argent. Quand on pense qu’on est mal payé, soit on demissionne pour aller ailleurs, soit on reste et on respecte les consignes de travail à la lettre. Tous les fonctionnaires qui ne peuvent pas respecter les consignes de service en vigueur et qui ne veulent pas demissionner doivent être sanctionnés comme il se doit. Maintenant si l’Etat veut jouer au chat et à la souris avec ses employés, c’est son problème.


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