Jeunes et politique : le collectif des jeunes leaders pour un « quota jeunes »

Attention Attention ! Qu’est-ce que vous entendez par jeune ? Si jeune correspond à l’âge de ceux que je vois sur cette photo alors nous avons tous des soucis, à moins que j’aie une mauvaise appréciation ! Promotion des jeunes ne signifie pas que des gens sans expériences solides viennent occuper des postes de responsabilité. Surtout pas dans un gouvernement. Un pays ce n’est ni un gâteau ni de la viande à partager ni une association de bienfaisance envers des jeunes. Si c’est à cela que vous pensez, alors buvez une tasse de café (tout commence par un Nescafé) et revoyez votre position.
Les jeunes devraient être les premiers à s’ériger contre le fait que l’on remette la destinée d’une nation entre des mains inexpertes et inexpérimentées, car en réalité ce sont eux qui vont le plus souffrir de cette situation. En revanche, que l’on veille à ce que les jeunes, progressivement, monte en responsabilité pour se faire de l’expérience en vue d’occuper en temps opportun des postes importants, c’est ce que toute personne responsable recherche, car c’est comme cela qu’on assure la relève. Les slogans ne doivent pas nous faire perdre la raison. Il faut se ressaisir et se battre pour des choses qui ont du sens.

Je peux m’imaginer que des jeunes qui ont du mérite arrivent vers 35-40 ans à un poste de directeur ou tout au plus de DG. L’accès à un poste ministériel à cet âge devrait relever de l’exception, à moins que le pays ne soit pas plus qu’un champ de patate. Des gens ont occupé des fonctions sous la révolution à des âges moins que ça, mais on dit bien revolution ! . Là, tout est possible. On a même vu un cuisinier assurer l’intérim de la préfecture.

Il y a des exceptions en tout, mais quand même ayons les pieds sur le sol