Frédéric Traoré : « Je m’inscrits totalement en faux pour les accusations qui me concernent »

Frederic tu as fait une très mauvaise évaluation de la situation ce qui t’a conduit à poser des actes qui ont milité en faveur de ton licenciement. Tu oublies les écrits au vitriol que tu a adressé à Monsieur Maiga. La qualité de Délégué du personnel ne te permets pas l’insubordination et le non respect de la hiérarchie. Publies le contenu de tes écrits adressés à Mr Maiga en tant que Directeur et tout le monde verra que tu as manqué de professionnalisme.

L’avis de l’Inspection n’a pas un caractère obligatoire. Son rôle est de tenter la conciliation entre l’employeur et l’employé. S’il n’y a pas entente, elle se borne à produire un procès verbal de non conciliation et les deux protagonistes vont au tribunal travail pour régler leur contentieux. Cela se pratique tous les jours et le refus de Mr Maiga de suivre l’avis de l’Inspecteur ne veut en rien dire qu’il se met au dessus de l’administration burkinabé. C’est une disposition même du code du travail et en tant que Délégué tu devrais le savoir ! Il faut éviter l’amalgame de vouloir présenter Mr Maiga comme un étranger qui se moque de l’administration burkinabé. Comme disent les ivoiriens, il faut quitte dans ça !

Ton séjour à la MACO avant même d’être employé de l’EIER devenu 2IE, aurait du te rendre plus sage ! Tire les leçons de tes erreurs Frédéric !

Maintenant que tu t’es montré tellement difficile, tu auras du mal a trouvé un emploi. Aucun employeur ne voudra de toi. Pense plus à travailleur ton propre compte et comme tu pense avoir de très bonnes idées, tes affaires prospèreront certainement très vites. Pendant ce temps, le procès que tu intentes contre les 2IE prendra le temps qu’il faut pour être traité de manière juste. C’est la fin des haricots. Prépare toi a des moments difficiles que tu vivras et fera vivre à ta famille de tes propres faits.

Bonne chance.

Lassissi’