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Emploi : Plaintes et explications sur un recrutement de cadre à la SONABEL

9 juillet 2015, 09:16, par ELKABOR

Madame, votre explication ne convainc personne même pas vous-même. La manière dont vous avez procédé est une manière de maquiller les choses. L’application de vos textes devraient être faits en amont, pas en cours de recrutement. Pour être clair, si vous voulez favoriser les candidats internes vous devez commencer par lancer un avis interne de recrutement et si ceci s’avère infructueux, lancer l’avis général. Vous ouvrez le recrutement aux candidats externes d’emblée, vous les fatiguez avec toutes les démarches et dossiers à constituer pour par la suite les exclure en cours de recrutement sous le fallacieux prétexte qu’il faut privilégier les candidats internes ? Si ce n’est pas du cynisme, c’en n’est pas loin. En tout cas c’est un manque de considération envers les compétences externes. Si vos textes sont mal faits il faut les relire. KOUMA BANA !


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