Emploi : Plaintes et explications sur un recrutement de cadre à la SONABEL

ça, c’est du bordel surtout pour une boîte telle que la SONABEL.
En se référant à l’article 5 du statut du personnel, Mme OUATTARA, fallait d’abord faire le recrutement en interne et si c’est infructueux vous faites l’appel à candidature en externe tout en mentionnant qu’en interne cela a été infructueux. Si la procédure avait été ainsi pas de palabre aujourd’hui et vous aurez dépenses moins du moment ou les candidats en interne auraient été retenu. excusez moi Mme et tout le Staff de recrutement, est-ce une mafia de recrutement organisé ou c’est votre degré d’incompétence notoire que vous voulez faire part aux un et aux autres. De Grâce en cas d’appel à candidature il faut toujours commencé en interne avant de passer à l’externe surtout quand il y a en interne des salariés qui remplissent les conditions.
<< Vos explications ne tiennent pas la route, et vous avez pris le décors quand on regarde la forme et le fonds de cette procédure de recrutement >>
METTEZ L’HOMME QU’IL FAUT A LA PLACE QU’IL FAUT.