Grève des télé conseillers de l’ONATEL : Le bras de fer se poursuit entre les travailleurs et RMO JOB CENTER

Mes freres Burkinabe,
ily a des moments ou il faut avoir la force de demissionner quand l’ideal de depart n’est plus d’actualite. j’ai moi meme ete recrute par RMO Job Center comme traducteur interprete pour l’aeroport de Donsin. Sans vraiment prendre service, j’ai quitte le pays. Je tiens donc a dire que je connais bien le mode de recrutement et tout ce qui va avec. RMO ne force personne. Vous deposez vous meme vos dossiers et rien ne vous est cache avant que vous ne signiez le contrat. Vous savez votre salaire et les avantages qui vont avec le poste de recrutement. le contrat est bien etabli et chacun est libre d’adhere ou de ne point le faire. Il faut donc accepter les clauses jusqu’a la fin des contrats, quitte a ne plus le renouveller ou simplement deposer sa demission. Je crois pour ce que j’ai vu, que RMO Job Center ne verse jamais dans l’illegale et la tromperie. il faut avoir l’honnetete de le dire, ils sont honnete dans leur travail a RMO. Le probleme des Burkinabe et des pays francophones en general, c’est de n’avoir aucune culture du contrat et de ne point savoir aussi comment mener une negciation avec le patronat. Il y a selon moi un petit manque de responsabilisation et d’instruction au niveau des travailleurs au BF. Les gens ont besoin de comprendre ce que c’est un contrat. un autre probleme, c’est la diabolisation rapide que les travailleurs font des entreprises qui les embauchent. on signe un contrat, on commence le travail et un an apres on veut changer les clauses ; les choses ne se passent pas vraiment ainsi. La ou je suis j’ai un contrat ou je ne suis ni paye en Mai, ni en Juin ; cependant je l’ai accepte. je ne peux pas donc demander en Mai un salaire, je le sais et je m’y tiens. Je crois que RMO JOb Center fait un grand effort en ce qui concerne les contrats ,ils ne cachent rien et les signataires doivent avoir le courage de s’y conformer. Arretons de salir les noms et l’image de nos entreprises pour des erreurs que nous commettons nous meme. Dans cette affaire, je crois que RMO a ete honnete et a meme fait des efforts en permettant des avancees comme l’article le cite. Et en ce qui concerne le lieu de greve, je crois que si les travailleurs connaissaient bien leur contrat, ils iraient a RMO pour leur sit-in. soyons Burkinabe et arretons le syndrome de Saul qui nous amene a toujours accuse les autres sans voir que le vrai problemes c’est nous les accusateurs. Bon vent a RMO Job Center et a lefaso.net.