Proverbe du Jour : Vous n’empêcherez pas les oiseaux de malheur de survoler votre têtе, mаis vοus рοuvеz lеs еmрêсhеz dе niсhеr dаns vοs сhеvеux. Proverbe chinois
Crise à la Société des mines de Bélahouro : La direction générale donne sa version des faits
17 décembre 2014, 12:44
Pour moi voice les options qui peuvent se presenter a Avocet.
D’abord, ces perturbtions et grèves sauvages ne peuvent restés sans sanctions. Il ya une procedure bien legal pour déclencher un mouvement de grève. si cela n’est pas respecter, IL FAUT MATTER POUR QUE CELA SERVE D’EXEMPLE.
Ensuite, si la société veut reprendre voila les scenario que je propose.
Licencier tous le monde et signer de nouveaux contrats avec les elements qu’on souhaitent garder. dans ces nouvelles conditions, toutes les pertes subis vont être remboursés.
Ou identifier les meneurs et les faire subir toute la rigueur de la loi. Il ne s’agit pas simplement de les licencier sans droit, pour faute lourde, mais de les poursuivre pour sabotage et entrave a une activité écconomique.
ya en marre de ces enfant gatés des societés minières qui croient que la vie est facile. Commnt une AG peut se terminée par une grèv subite et sans préavis et négociations préalables ?? C’est pas eux eux whooo !!! Ils ont raison. La plupart de ceux qui ont eux le boulot dans les mines n’ont pas connu des petits salaire de 50 000 a 125 000. Ils sont tombés pour la plupart sur des revenus inatattendus et inespérés. Pour quelqu’un qui touché son premier salaire (mécanicien, chauffeur....) entre 400000 et 700 000 F, il ne sais pas la réalité du marché de l’emploi et de la vie tout court. quand vous aller tourner aller faire travail journalier a 1200 F la journée, vous aller comprendre votre douleur et savoir apprécier ce que vous aviez avant.
Pour moi voice les options qui peuvent se presenter a Avocet.
D’abord, ces perturbtions et grèves sauvages ne peuvent restés sans sanctions. Il ya une procedure bien legal pour déclencher un mouvement de grève. si cela n’est pas respecter, IL FAUT MATTER POUR QUE CELA SERVE D’EXEMPLE.
Ensuite, si la société veut reprendre voila les scenario que je propose.
Licencier tous le monde et signer de nouveaux contrats avec les elements qu’on souhaitent garder. dans ces nouvelles conditions, toutes les pertes subis vont être remboursés.
Ou identifier les meneurs et les faire subir toute la rigueur de la loi. Il ne s’agit pas simplement de les licencier sans droit, pour faute lourde, mais de les poursuivre pour sabotage et entrave a une activité écconomique.
ya en marre de ces enfant gatés des societés minières qui croient que la vie est facile. Commnt une AG peut se terminée par une grèv subite et sans préavis et négociations préalables ?? C’est pas eux eux whooo !!! Ils ont raison. La plupart de ceux qui ont eux le boulot dans les mines n’ont pas connu des petits salaire de 50 000 a 125 000. Ils sont tombés pour la plupart sur des revenus inatattendus et inespérés. Pour quelqu’un qui touché son premier salaire (mécanicien, chauffeur....) entre 400000 et 700 000 F, il ne sais pas la réalité du marché de l’emploi et de la vie tout court. quand vous aller tourner aller faire travail journalier a 1200 F la journée, vous aller comprendre votre douleur et savoir apprécier ce que vous aviez avant.