Lettre ouverte du personnel de la CAMEG au Premier ministre relative à la nomination d’un nouveau Directeur Général

Procédure simple et efficace pour changer et nommer un Directeur général ou un directeur : 1. Enlever le Directeur général ou le Directeur ; 2. l’adjoint selon les textes assure l’intérim ; 3. se référer aux textes (statuts) régissant l’institution pour respecter scrupuleusement la procédure et les conditions de choix du responsable. Je ne pense pas que cela soit si difficile a faire et ça aura le mérite de faire le consensus. En un mois calendaire on peut boucler tous les changements attendus a ce niveau.