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Appel à candidatures pour le poste de directeur général de la radiodiffusion télévision du Burkina (RTB)

10 décembre 2014, 13:22, par Elza

Je suis d’avis avec Kouda qui parle de "Risque", cependant il y a des agents de la RTB qui exerce dans les médias privés au vue et au sue de tout monde. il ne s’agit pas seulement d’être membre du Conseil administration de ses organes. Nous avons vu Caroline TUINA faire des reportages pour la chaine Africable pendant qu’elle était la présentatrice vedette du JT de la RTB.
Je suis partisane du changement, seulement il faut un changement en profondeur qui va des mentalités a notre façon de travailler. on peut changer tout les DG des sociétés d’état, mais tant que nous ne changeons pas notre façon de travailler cela ne va servir a rien.
La RTB a plus besoin d’une restructuration totale.
Quand un Journaliste pressente le journal avec des fautes, est ce la faute du management, sauf celui de le laisser présenter le journal.
Quand on signe les noms avec des fautes, ou on ne signe même pas le nom de la personne qu’on interviewe est ce un problème de management sauf celui de ne pas remplace ces personnes qui ont réalise l’élément.
quand des agents conditionne la réalisation d’une émission par le paiement de perdiem, pourtant il sont recruter et payer pour ça, ce ne sont-il pas des choses qu’il faut changer ? c’est ce qui explique a mon avis, que l’avis de recrutement ne soit pas ouvert aux travailleurs du privés, parce qu’il faut être fonctionnaire public pour comprendre et géré ce genre de problème.Il faut une solution radicale pour la RTB, la vendre a un privé avec un cahier de charge qui prennent en compte le volet service public, ou il faut renvoyer tout les 740 agents de la RTB, et procéder a un nouveau recrutement. il y a tellement de jeunes talentueux qui sortent des universités que ne demandent qu’on leur donne leur chance.
ou organiser des états généraux sur la RTB pour expliquer au grand public les vrais problème qui mine cette maison et trouver des solutions a ces problèmes, si non le prochain DG vivra l’enfer.


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