Transition politique au Burkina : Quand le militantisme du ventre et du bas ventre fait trainer les pas

Nous tournons en rond entre ces notions "d’hommes forts" ou "d’institutions fortes". En l’absence de mécanismes clairs de gestion des ressources humaines, on ne peut qu’aboutir à des résultats pareils. La lutte de positionnement existe, et est même très bien. Mais les critères basés sur les compétences et valeurs morales sont déterminants pour le choix des hommes aptes à diriger. A tous les niveaux, afin que la force ne prime pas le droit.