Concours professionnels 2014 : Le syndicat des gestionnaires des ressources humaines dit non aux concurrents irréguliers

Très bien dit ! Moi je les aurais soutenu s’ils revendiquaient un nombre assez élévé d’agents à recruter pour tenir compte de ces cas spécifiques qui font que leur chance diminue ou qu’on prévoie un quota spécifique pour les non GRH de départ.Et ça c’est par négociation et échange directs avec un ministre très à l’écoute de qui veut lui parler. Par exemple au lieu de 20 qu’on recrute 30 ou 25 avec 20 parmi les GRH de formation. Mais, bon ! Il semble que le phénomème à la mode, en vogue au FASO c’est les marches, grèves, sit-in et autres "arrêt-in" "couche-in" et "gueule-in". Donc comprenons les.