Indemnité spécifique au MESS : Les personnels d’administration et de gestion exigent leur part

A mon humble avis le véritable problème de l’administration burkinabé est le traitement inéquitable des agents en fonction des profils professionnels. Pour éradiquer ce problème il ya lieu d’envisager l’alternative, à diplôme ou niveau de recrutement égal salaire égal (une différence de 15 000 maxi peut être toléré du fait de certaines spécificité des corps.) Sinon comment comprendre pour le recrutement et la formation on parle de niveau, mais pour la rémunération on parle de syndicats ou de particularité.