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Service Call Center de Airtel : Après un débrayage de 24h, des solutions pour les employés

28 janvier 2014, 19:31, par LE BON ECONOMISTE

Attention a l’exploitation de l’homme par l’homme. Il est cohérent que la société dispose d’un statut du personnel comprenant la grille salariale. C’est ça respecter les loi du pays sinon c’est un désordre et de l’exploitation.
Airtel a trop sous traité le personnel a tel point la majorité peine et ne peut pas dire la vérité de peur de perdre leur emploi. Il ne suffit pas de rechercher le profit sans avantage pour le personnel


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