Relecture de la grille indemnitaire de la Fonction publique : La coordination des Syndicats n’est pas satisfaite

Oui, quand on n’y prends garde on épouse la même idée ou mêmes sentiments que vous. Mais selon ma compréhension, la Coordination veut lutter contre cette inégalité mais pas dans le sens voulu par le gouvernement. Le piège du gouvernement détecté par le Coordination est que une harmonisation à l’aveuglette sous-entend la perte d’avantages pour certains corps, puisque selon la nomenclature d’indemnité proposée par le gouvernement il y aura seulement 4 types d’indemnité. Chaque type d’indemnité a plusieurs composantes regroupées sous une seule appellation. Or il se trouve que dans cette composante, il y a des indemnités que certains corps n’avaient pas. Alors vont-ils accepter que quelqu’un qui ne bénéficiait pas d’une indemnité puisse en bénéficier parce que c’est devenu un ? Au fait c’est comme un bouquet. Je prends un exemple. Tu as plusieurs enfants et tu 4 typeS de packs composés comme suit. Tu as donné un vélo+des bonbons(cas de certaians agents de l’administration) à un enfant. Au second tu donnes vélo+des bonbons+maison (cas d’une autre catégorie d’agents publics). Au troisième un vélo+des bonbons+maison+des habits+argent(cas des enseignants). Au quatrième un vélo+des bonbons+des habits+une maison+une voiture+argent. Si un jour tu décides d’harmoniser, supprimeras-tu les avantages du 4ème, du 3ème et 2ème pour être au même niveau que le cas un, ou donneras-tu les avantages manquant aux autres pour harmoniser ? C’est ça l’inquiétude de la Coordination