Gestion des ressources humaines : La 4e conférence annuelle se penche sur le contentieux des agents de la fonction publique

La "gestion des ressources humaines", c’est différent du clientélisme et de la politisation de l’Administration publique. Même la gestion des carrières est devenue chaotique avec la loi décousue portant régime juridique des agents publics, les textes sur les emplois spécifiques confus et incohérents, des "gestionnaires des ressources humaines" incompétents et immatures,etc.

Il serait plus sage de reprendre l’ancien texte du statut général de la fonction publique (d’avant 1998), plus cohérent et plus adapté à notre contexte socio-économique et culturel, et de le relire pour l’actualiser !!!!!!