AG DES TRAVAILLEURS DE LA FILSAH : ‘’DG, Seydou n’est pas seul !’’

Je pense que M. NABOLE doit avoir le courage et aller plus loin. Il faut non seulement accepter de discuter et de désamorcer la crise, mais aussi il faut proposer autre chose, du nouveau. Il faut procéder au recrutement par contrat d’objectif. Pour qu’on ne foute pas la merde dans les sociétés qui font l’effort de conserver l’outil de travail et de réalisation de plusieurs familles, il faut que chaque agent signe individuellement un contrat avec la société, et il ne faut jamais leur donner des contrats à durée indéterminée, il faut des contrats à durée déterminée, renouvelables sur rendement. Comme ça, chacun sait à quoi s’en tenir.