CHU-Yalgado Ouédraogo : Une nouvelle organisation pour un nouveau style managérial.

Formidable.L’aboutissement de ce projet de départementalisation rationnel des services de l’hôpital qui trottait dans les esprits depuis une décennie sans concrétisation peut être considéré comme le fruit du tact managérial du DG de Yalgado.En effet, tous les DG de Yalgado ont été régulièrement confrontés à la folie des grandeurs des professeurs agrégés de médecine qui nuisait à l’esprit du travail d’équipe.Mais le DG Robert Sangaré a su développé une approche de gestion courtoise des ressources humaines avec l’ensemble du personnel de l’hôpital à tel point qu’une forte adhésion se manifeste pour ses projets et décisions dans l’optique d’un meilleur fonctionnement de l’hôpital.Continuez tous comme cela et on se plaindra moins de Yalgado.