Hamadi Confé, responsable SYNTSHA du CHU Yalgado Ouédraogo : « On nous oblige au sit-in ».

La retenue éventuelle sur salaire correspondant au nombre de jours de grève pour un travailleur gréviste serait normale, la règle en droit du travail étant : travail=salaire. Donc pas de travail, pas de salaire. Le manque à gagner pour un tel travailleur est supporté par l’organisation syndicale. Ce qui suppose que le syndicat est fort. C’est cela qui fait la force et la réussite des actions des syndicats notamment en Allemagne parce que les travailleurs syndiqués à jour de leurs cotisations ne craignent pas les retenues salariales pour fait de grève.