DRESS KAYA : De la discrimination et du favoritisme constatés dans la gestion du personnel
7 juin 2012, 13:45
MAIS FINALEMENT VOUS VOULEZ QUOI ? QUE LA DIRECTRICE SOIT RELEVEE PARCE QUE VOTRE TOUT PUISSANT DELEGUE N’EST PAS PRIS. ELLE PARLE DE CONFIANCE, C ;EST LE LE PREMIER CRITERE JE PENSE. ET PUIS ON EN A ASSEZ DE VOS HISTOIRES DE ON M’A PAS PRIS. TOUT CA C’EST UNE HISTOIRE DE PERDIEMS ENCORE. LAISSEZ NOUS RESPIRER.
MAIS FINALEMENT VOUS VOULEZ QUOI ? QUE LA DIRECTRICE SOIT RELEVEE PARCE QUE VOTRE TOUT PUISSANT DELEGUE N’EST PAS PRIS. ELLE PARLE DE CONFIANCE, C ;EST LE LE PREMIER CRITERE JE PENSE. ET PUIS ON EN A ASSEZ DE VOS HISTOIRES DE ON M’A PAS PRIS. TOUT CA C’EST UNE HISTOIRE DE PERDIEMS ENCORE. LAISSEZ NOUS RESPIRER.