Recrutement dans l’armée : « Il sera accordé plus de temps aux enquêtes de moralité »

Faudrait voir aussi du coté de la hierarchie qui :
 retient dans tout ce qui revient aux subordonnés,
 ne ce se soucie point du bien-etre de ceux qui sont en bas,
 croit avoir des moins que rien sous les ordres,
 oublie avoir a faire à des collegues,
 donne pas elle meme l’exemple a suivre,
 fricotte avec les soldats selon leur origine sociale,
 affecte arbitrairement,
 etc...

Il conviendrait de :
 laisser et remettre en l’état tout ce qui revient au soldat,
 considerer les subordonnés sans lesquels la hierarchie n’a pas de sens,
 donner sa place à chacun en tant que maillon d’une chaine,
 donner l’exemple par le comportement strict que connaissait jadis l’armée,
 mettre en place un vrai service social qui s’occupera de tout le monde sans parti pris,
 suivre la carriere de chaque militaire selon son rendement et, dans ce cas, le sanctionner par une recompense ou une punition,
 eviter de prendre en compte regionalisme et surtout de nos jours l’appartenance religieuse dans les decisions (dans certains corps, tant que vous n’etes pas protetant, vous serrez toujours dans les postes les moins enviables).
Ce dernier point revient a la prise en compte de la laicité de l’ETAT.
IL ya beaucoup de chose a revoir dans l’armée, ce n’est pas les deux points ci dessus cités qui nregleront le probleme de notre armée. Vous auriez du mener des enquetes de proximité et surtout consulter les anciens militaires qui voyaient le malaise venir.
Il n’est jamais trop tard pour bien faire et evitéez de prendre des decisions hatives lorsque vous etes febriles ; il faut guerir le mal pour toujours !
Modeste contribution d’un citoyen / militaire.