Il faut le dire : Dure est la vie du fonctionnaire burkinabè

Mon frère je ne sais même pas par ou commencer tellement tu as raison.... je suis tellemnt révolté par le traitement de la fonction PU !
==> J’ai été intégré à la fonction PU et envoyé dans un village dans le Houet.
En SND je devais me rendre chaque mois a Ouaga pour toucher 30.000 Frs avec environ 14.000 frs comme cout de transport (heureusement je decendais en famille).
Et tenez vous bien à ouaga la dame qui nous payais était en congé maternité donc ne venait pas tous les jours.
Par conséquent tu peux te pointer labas et ne pas la trouver, en plus impossible de cummuler plusieurs mois, à la fin de chaque mois le reliquat est reversé au trésor et il faut au moins 3 jours de va et viens la bas pour un début de résolution de ton problème.
J’ai donc abandonné au bout de quelques mois pour aller recupérer tous les reliquats ensemble en une fois.
Mais ca c’est parce que j’ai eu la chance d’avoir un autre soutien financier mais et ceux qui n’avaient pas cette chance ?

==> Tous les vices décrits dans l’article sont véridiques.
A force de trainer dans des zones sans aucune commodité (pas d’electricité, d’eau potable, pas de réseau, pas de route...ne rêvont même pas de net !), sans véritables loisirs saints beaucoup de fonctionnaires deviennent les compagnons de beuverie des villageois dans le dolodrome de Poko !

Au début on essai de garder le rythme de la "ville" en faisant des efforts pour s’habiller correctement avec des tenues propres des chaussures fermées.... mais a un moment tu te sens en décalage avec les locaux,limite ridicule à faire tous ces efforts et patatras....Il faut voir ces directeurs d’école/major de CSPS...se balandant avec des tee shirts déchirés, des tapettes usées avec une peau luisante sous un soleil de plomb en train de deviser devant une calebassée de dolo !
Après cela une réadaption même à la ville est difficile !

Le gouvernement devrait faire des efforts.

On ne veut pas que tout le monde se retrouve à ouaga et bobo, au contraire la majorité de la population pour la quelle le service public est sencé oeuvrer se trouve dans en campagne donc pourquoi ne pas effectue une vraie décentralisation et déconcentration ?
Ca permettra même un développement des villes (avec de meilleures écoles), de la création d’emploi et pourquoi pas les rapprochement des familles ?
Avec les nouvelles technologies (énergie solaires, ordinateurs...) de grandes économies peuvent êtes faites tout en facilitant la vie des fonctionnaires.

Si l’augmentation des salaires est plus difficile a financer, une amélioration des conditions de travail et de vie peut s’effectuer facilement en diminuant les dépenses astromoniques faites au niveau des direction centrales (et pour quels résultats !).

Des regroupements pourront être fait entre personnel de la santé et ceux de l’enseignement qui se retrouvent généralement dans les villages mes plus reculés pour une "cité de fonctionnaires" avec des commodités comme
 de "bons" logements, des forages, des plaques solaires,
 des salles de lecture , de TV
 la disponibilité permanentes des outils/instruments de travail
 un bon contact avec les structures centrales pour qu’ils soient au courant des opportinutés de concours, de bourses....
 la possiblité de régler tous les problèmes administratifs au niveau de la région

Les fonctionnaires des zones rurales sont des laissé pour compte ! et c’est surtt à eux que l’on reproche le manque de concience professionnelle !

L’exemple d’un jeune qui es né et a grandi a Ouaga dans une famille "moyenne" et qui se retrouve dans un village de la "gnagna profonde" comme dirait l’autre. Sans rien de rien comme commodité :
 On se couche en même temps que le soleil.
 Coupé du monde, impossible de capter une bonne radio !
 Pas de réseau il faut mettre le téléphone au sommet d’un arbre (dans le meilleur des cas) pour pouvoir récuperer ses messages
 Pour quitter le village pas de car, on se hisse sur les 1Otones ou on prend le risque de se faire agresser à cause de sa moto.
Et j’en passe... et pour couronner le tout il ya de constantes ruptures de matériel pour effectuer correctement son travail.
Demandez a cette personne d’être pressée de retrouver son poste une fois qu’il atteint la ville !
Même s’il ya des malades ou ses élèves qui l’attendent !!!

Je suis écoeuré !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!