Mme Rosalie Bassolé, présidente de la FEBAH : « Nous demandons un quota de 30% des emplois de la fonction publique par an pour les personnes handicapées diplômés »

S’il est vrai que le gouvernement actuel est la conséquence des révoltes que le Faso a vécues en mars, avril et mai derniers et que ce gouvernent pour desserrer l’étau a, dans un premier temps, dit oui à toutes les revendications matérielles et financières à lui soumises, je crois qu’il faut raison gardée. Un quota de 30% de handicapés à la fonction publique pour quelles raisons ? Pourquoi cette discrimination, fut-elle positive ? Ces personnes ont-elles des difficultés sociales à aller à l’école (comme les filles dans certaines localités du Faso) ? Y-a-t-il 30% de handicapés dans la population du Faso ou parmi les personnes candidates potentielles aux fonctions de la Fonction publique ? Je crois qu’il faut être réaliste. Je suis d’accord qu’une attention puisse leur être accordée, mais ce sera dans le sens de leur faciliter la vie pour accéder à leur poste de travail et assurer correctement ce pourquoi ils ont payés. Il faut éviter cette façon de faire, au risque de transformer la fonction publique qui doit être un lieu des meilleurs au service de la population, en un dépotoir car les 30% réclamés ne sont pas forcément les plus méritants. Si on ajoute 50% pour les filles et femmes, il ne reste plus que 20% pour peut-être les plus méritants. On crée un injustice en voulant corriger une faiblesse !! Mieux ce sera pour combien de temps, cette discrimination ? Car une discrimination positive doit être limitée dans le temps et être accompagnée de mesures à éliminer la discrimination à terme. Ne revendiquons pas tout n’importe comment. Je crois qu’il y a mieux à dire et à demander en faveur des personnes handicapées !!!