Jeunes diplômés : Quand la précarité devient la norme

L’Etat aurait pu encourager le privé à embaucher les jeunes diplômés en proposant une réduction des impôts par exemple pour chaque jeune diplômé employé. Dans les pays développés, on préfère généralement les jeunes diplômés parce qu’ils sont moins chers et dynamiques mais ici, on préfère engager quelqu’un qui sait faire le travail parce que certainement on perçoit le jeune diplômé comme une charge..
Un deuxième aspect du chômage que l’on ne remarque pas clairement est l’emploi des étrangers dans ce pays. Loin de moi des idées xénophobes mais ailleurs, le privilège est donné aux nationaux d’abord et je crois qu’il serait profitable pour nous d’y penser car nous gagnons de toute façon : l’investissement reste au pays et le taux de chômage est diminué aussi.
Une dernière remarque est que l’information sur l’emploi des jeunes diplômés n’est presque jamais disponible : il faut connaître quelqu’un dans une structure pour prétendre à un poste dans cette structure. Ceci sans être condamnable, peut limiter la recherche de l’excellence pour les entreprises. Mais suggestion va donc à l’endroit des entreprises qui veulent cultiver l’excellence, c’est de rendre disponible l’information.