Maternité Sylla Sanon de Bobo : Trois millions d’amende et 6 mois fermes pour l’accoucheuse

Salut,

Il est clair que la decision de justice fera l’objet de pour et de contre en fonction des positions des uns et des autres.
Pour ma part, je pense qu’il faut plutôt insister sur des éléments qui ne doivent pas être négligés et meme formulés par la séance du conseil des Ministres qui a licencié les deux agents de santé. Ainsi j’insiste sur le fait qu’on doit :
 tout faire pour qu’une femme ne meurt pas en donnant la vie (cela doit être trivial) ;
 amener l’Etat à répondre des faits car les agents étant employés de l’Etat ;
 rendre réellement fonctionnelles les formations sanitaires (rôle de l’Etat) car c’est l’avant-garde d’offre de soins de qualité. Aussi, c’est au syndicat de mener les démarches nécessaires auprès de l’Employeur pour sécuriser les agents lors de l’exercice de leur emploi à travers des conditions de travail minimales acceptables de tous.
 situer les responsabilités hiérarchiques et appliquer sanctions nécessaires : où a-t-on mis les Textes d’Orientation des Emplois en Santé (TOES) ? Dans le présent cas, qu’a-t-on fait de leur lecture ? Quelqu’un a fauté dans l’application de ces textes. Par exemple comment doit-on noté cet agent itinérent de santé ?
 travailler à conscientiser davantage les agents de santé sur leurs rôles et responsabilités (rôle de l’Etat et du Syndicat) ;
 sensibiliser davantage la population sur le fait qu’il existe toujours des risques indépendants de la volonté humaine même si les soins sont de qualité ;

Juste une contribution, rendons demain meilleur.