Fonction publique : Bien gérer les employés pour un meilleur rendement
19 février 2011, 07:43, par
papy
il n’ya pas lieu de changer certains gestionnaires des ressources humaines, surtout à la santé ;dans l ouest par exemple on dirait que c est les mauvais agents,ceux qui sont aigri ou impotents intellectuels ou déprimés, ou insoucieux ou.... qu on désigne à cette tache !!!pardon un peu de serieux !c est par la force des hommes que le pays avance et non la force des machines du pays ; donc revaloriser la profession RH en y mettant des hommes stables psychologiquement
il n’ya pas lieu de changer certains gestionnaires des ressources humaines, surtout à la santé ;dans l ouest par exemple on dirait que c est les mauvais agents,ceux qui sont aigri ou impotents intellectuels ou déprimés, ou insoucieux ou.... qu on désigne à cette tache !!!pardon un peu de serieux !c est par la force des hommes que le pays avance et non la force des machines du pays ; donc revaloriser la profession RH en y mettant des hommes stables psychologiquement