Recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés

L’idée est à saluer mais la démarche n’est pas irréprochable car en publiant ainsi la liste des candidats présélectionnés, vous pénalisez ceux qui appartiendraient au secteur privé car ils pourraient être exposés aux représailles de leur employeur.

Par ailleurs, la transparence voulue dans le recrutement des DG est plutôt synonyme en mon sens de non intervention des personnes influentes en faveur de tel ou tel candidat d’une part et du recrutement effectif de DG compétents sur la base de leurs connaissances et de leurs capacités et compétences managériales d’autre part. Et c’est ce qui devrait être le leitmotiv de la commission chargée des recrutements. Et sur cette base, si la commission en est vraiment consciente, nous ne voyons pas pourquoi elle publierait la liste des présélectionnés car faut-il le rappeler, la transparence n’est pas synonyme de nudité mais elle signifie plutôt avoir accès à l’information à laquelle on a droit.

Et dans la présente situation, l’informatioon à laquelle les burkinabè ont droit, c’est les noms des DG qui auront été recrutés par l’Etat car à leur évaluation, nous saurons s’ils ont été recrutés de façon transparente, vu les compétences dont regorge notre cher Faso.