Recrutement des directeurs généraux des sociétés d’Etat : Chronogramme d’entretien avec les candidats présélectionnés

Je suis juste étonné que pour le poste de DG au LNSP, il n’ya que trois (3) candidats. Apparemment, les gens ont été informés que c’est un gâteau bien pourri. Je souhaite beaucoup de courage à celui qui sera retenu car le DG sortant et la plupart de ses directeurs ont réussi à faire partir les personnes parmi les plus compétentes. Aujourd’hui le LNSP est seulement ce qu’il est de l’extérieur, si vous y entrez, alors vous serez déçu du potentiel qui y a été gâché, simplement car des soi disant directeurs techniques n’ont rien à cirer avec le travail du LNSP ( ils sont dans leur gombo), pire d’autres n’ont même pas les compétences. Vivement qu’un audit soi fait avant les passations des services. Audit financier et audit sur la GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, vous verrai comment les droits les plus simples du travailleurs sont baffoués.