AVIS DE VACANCE DE POSTE MULTIPLE
INTERSOS/2019

DATE DE PUBBLICATION : 22 novembre 2019
DATE LIMITE : 26 novembre 2019 à 13h00

CONTEXTE

INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :

• La charte des Valeurs de l’organisation
• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.

INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso

En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l’assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d’asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun et Est. INTERSOS commencera ses opérations avec des activités de monitoring de protection, dans le but d’étendre ses activités dans le secteur de la santé/nutrition et Education en 2020.

1 TITRE DE POSTE : Assistant Logistique
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya avec missions sur le terrain
CONTEXTE

Supervisé par : Chef de Projet / Coordinateur Terrain
Base : Ouahigouya

Missions et responsabilités

 Faire le suivi des activités de maintenance des infrastructures, de la gestion des stocks des biens et de l’équipement, conformément aux normes d’INTERSOS.
 Assurer la vérification et le suivi des installations sous la supervision du supérieur hiérarchique.
 Effectuer des visites quotidiennes des installations, en signalant les anomalies ou problèmes au supérieur hiérarchique.
 Évaluer les besoins de remise en état et faire le suivi des travaux mineurs de remise en état suivant les instructions donnés par le supérieur hiérarchique et en lui rendant compte de l’avancement.
 Vérifier que les normes de sécurité sont observées dans les installations (présence des extincteurs, mise à la terre des installations électriques).
 Faire le suivi de l’utilisation des véhicules, des motos, des machines et des appareils mécaniques et électriques.
  Planifier avec le supérieur hiérarchique les activités de maintenance et les vérifications nécessaires des réseaux d’énergie et de leurs configurations, conformément aux normes d’INTERSOS.
 Assurer la maintenance de la flotte de véhicules.
  Planifier et superviser la maintenance préventive et curative de tous les véhicules du projet selon les normes d’INTERSOS.
  Former les chauffeurs à de bonnes habitudes de conduite et aux vérifications standards et assurer leur suivi.
  Faire le suivie avec les fournisseurs des véhicules et des motos en location

 Gérer les commandes et en faire le suivi et en particulier :
 Recueillir les commandes relatives à la logistique en provenance des différents départements ou terrains.
 Établir les commandes et en faire le suivi, selon les procédures en place.
 Offrir le soutien technique au magasinier s’il en existe ou gérer la gestion des stocks directement
 Effectuer des achats locaux selon les procédures d’approvisionnement d’INTERSOS. Assurer les conditions de réception du fret ou des matériels qui arrivent ainsi que l’organisation et le conditionnement du matériel avant son expédition.
 Assurer le suivi des mouvements du staff sur le terrain selon les règles sécuritaires établîtes par INTERSOS
Qualifications et Compétences
École secondaire indispensable et diplôme en logistique et transport, supply chain management ou tout diplôme équivalent.
Expérience de minimum 1 an à un poste de gestionnaire logistique
Expérience de travail dans le secteur humanitaire
Connaissance linguistique : Français Anglais et langue locales (Moré et Fulfundé)

2 TITRE DE POSTE : Coordinateur Terrain
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya avec missions sur le terrain

Il/elle est chargé(e) de la supervision technique et de la coordination de toutes les activités liées au monitoring de protection, supervisé(e) par le Chef de Projet/ Directeur des Programmes. Il/elle doit veiller à ce que la formation et les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel chargé du monitoring de protection soient toujours actualisés et que les services et les activités liés à la protection respectent les normes de qualité du secteur.

Supervisé par : Chef de Projet (hiérarchique) et Officier de Protection (technique)
Base : Ouahigouya
Missions et responsabilités :
• Fournir des conseils techniques ainsi qu’un soutien au personnel chargé du monitoring de protection, garantir la qualité de la mise en œuvre des activités et des services ainsi que le respect des normes en matière de protection
• Vérifier de façon régulière l’état de la collecte des données, effectuer des visites de terrain et faire part des feedbacks au Chef d’Équipe de moniteurs de protection et aux moniteurs de protection
• Organiser de façon régulière des réunions ad hoc sur le monitoring de protection avec le Chef d’Équipe de moniteurs de protection et moniteurs de protection, afin de discuter des situations complexes et des enjeux généraux qui font partie de leurs tâches
• Effectuer des contrôles réguliers de la mise en œuvre générale des activités liées au monitoring de protection afin de s’assurer qu’elles respectent les POS établies ainsi que les normes minimales
• Organiser de façon régulière des réunions avec les moniteurs de Protection afin de discuter des enjeux généraux qui font partie de leurs tâches et d’identifier les cas de protection
• Examiner les données et les informations recueillies pendant le monitoring de protection et établir des rapports sur la protection en mettant en évidence les lacunes, les problèmes et les tendances afin d’en informer la programmation future
• Identifier les besoins en matière de renforcement des capacités du personnel chargé de la protection en évaluant leurs connaissances et leurs compétences et en leur fournissant des opportunités d’apprentissage par le biais de formations, de workshops et/ou d’exercices de simulation
• Aider le Chef de Projet à élaborer et/ou à actualiser les outils liés à la protection ainsi que le matériel pour les formations afin de répondre aux exigences des projets
• Assister le Chef de Projet dans l’analyse des données collectées et dans la rédaction de rapports s’appuyant sur ces données
• Aider le Chef de Projet/ Chargé de Programme à élaborer des rapports sur les donateurs, en fournissant des informations sur les questions liées à la protection
• Établir et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires et acteurs d’un projet travaillant dans les zones du projet
• Participer de manière proactive aux réunions de coordination, à la demande des superviseurs

Profil requis
• Diplôme Universitaire en Sciences Sociales ou un domaine associé
• au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
• Connaître le concept de monitoring de protection
• Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial)
• Maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Bonnes compétences relationnelles et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Avoir un sens aigu de la planification et de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)

3 TITRE DE POSTE : Administrateur
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya

But du Poste
L’Administrateur est responsable de la bonne mise en œuvre technique de toutes les activités comptables et financières de la mission et de ses projets. Dans ce contexte, il veille à la gestion correcte et efficace des ressources financières, conformément aux procédures de l’Organisation et aux directives techniques du responsable financier régional
Supervisé par : Coordinateur terrain/Chef de Projet (hiérarchique) et Coordinateur Financier Pays (fonctionnel).
Base : Ouahigouya
Missions et responsabilités
Contrôle financier :
• Assumer la responsabilité de l’administration des comptes de caisse de la base, en veillant au respect des procédures en vigueur ; les pénuries ou les vols doivent être signalés et porter la signature conjointe du responsable des finances régional et du chef de mission ;
• Gérer les comptes bancaires de la mission et fournir au responsable régional financier des relevés bancaires mensuels et des rapprochements bancaires
• Mettre à jour tous les mois la gestion globale de la mission sous la coordination du responsable régional financier
• Mettre à jour la situation économique et financière de la mission et des projets connexes, en termes de dépenses, de crédits, de trésorerie disponible et de liquidités (Journal) ;
• Fournir chaque semaine les données économiques et financières mises à jour au responsable de projet et au chef de mission
Préparation et contrôle du budget
• Apporter son soutien au chef de mission et chefs de projet dans la rédaction de nouveaux projets
• Vérifier régulièrement, en collaboration avec les chefs de projet et le chef de mission, la performance économique et financière des projets : solde final, excédent de dépenses, prévisions de dépenses et prévisions financières
• S’assurer que les dépenses liées au projet sont raisonnables, affectables, prudentes et dépensées conformément aux règles et règlements d’INTERSOS et des donateurs, et soutiennent les procédures d’audit annuelles
• Préparer et vérifier, en coopération avec le chef de mission, l’évolution du budget de la coordination générale
• Surveiller la durabilité du bureau de coordination et vérifier la répartition / affectation correcte des coûts généraux de coordination aux projets ; contrôler la coordination et les coûts non déductibles des projets ;
Rapports financiers et audit
• Préparer les rapports financiers intermédiaire et final et les soumettre au responsable du projet et au chef de mission pour approbation (avec le soutien du responsable financier régional)
• Préparer et effectuer les audits effectués dans le pays et transmettre au siège central tous les documents de projet à auditer en Italie
• Assurer le classement correct de toutes les données de projets
• Assurer la bonne exécution des processus d’achat de biens, travaux et services et la conformité aux procédures INTERSOS et aux bailleurs
Gestion du personnel local
• Former et superviser le personnel administratif et logistique local en coordination avec le Chef de mission à Ouahigouya et des bureaux du terrain
• Gérer le registre du personnel local, subdivisé par projet
• Superviser et contrôler la préparation des contrats du personnel
• Superviser et contrôler la préparation des bulletins de salaire et le paiement mensuel des salaires et veiller au respect de la législation nationale du travail, y compris la déduction et le paiement de la taxe sur les salaires ;
• Contribuer à la préparation du barème des traitements
• Contribuer à la préparation du barème des traitements
Gestion de biens et logistique
• Mettre à jour les registres d’inventaire relatifs aux biens d’INTERSOS et vérifier l’exactitude des documents justificatifs ;
• Mettre à jour la liste des fournisseurs locaux fiables, selon les instructions du chef de mission, pour une utilisation ultérieure dans des procédures spécifiques ;
• Vérifier la bonne application des procédures de l’organisation ou du donateur en ce qui concerne les achats et la gestion des biens ;
• Autres tâches assignées

Qualifications et Compétences
• Diplôme en gestion financière, administration ou similaire
• Au moins 2 ans d’expérience dans le travail avec une ONG internationale dans le domaine de l’administration et relations avec les institutions locales ou positions similaires
• Connaissance des procédures administratives UN (UNHCR, OCHA, UNICEF etc.), ECHO, EU et des autres bailleurs principaux
• Expérience de gestion des achats et de petite caisse
• Très grande capacité de travailler en équipe
• Capacité à rédiger des rapports
• Solide expérience dans la formation, la gestion et le suivi du personnel administratif et logistique local
• Compétences informatiques (Microsoft Office) et compétences avancées en Excel
• Capacité de travailler dans des conditions difficiles et sous pression
• Excellente niveau de français écrit et parlé, bonnes notions en Mooré et éventuellement en Fulfulde. La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout
• Être dynamique, flexible, de bonne moralité
• Disponibilité à se déplacer pour de courtes missions

4 TITRE DES POSTES : Gardiens (3)
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya

Supervisé par : Assistant logistique
Missions et responsabilités
• Maintenir un environnement sur et sécurisé
• S’assurer que tout personnel ou visiteur respecte les protocoles de sécurité tout en surveillant les portes d’entrée et de sortie
• Contrôle d’accès et enregistrer tous les visiteurs lors de chaque arrivée et départ incluant les sous-traitants. Ce processus devrait comprendre l’attribution des badges, l’attribution des autorisations de sécurité et le remplissage des documents appropriés.
• Assister dans la résolution des conflits si besoin
• Entretenir la cour et la devanture du bureau
• Autres tâches assignées
•
Qualifications et Compétences
• Être titulaire minimum d’un certificat d’Etudes Primaires
• Horaire de travail flexible
• Capable de bien gérer le stress
• Disponibilité à se déplacer pour de courtes missions
• Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en autre langues locales
• Avoir minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de préférence avec une autre ONG Internationale ou National
• Connaissances de la ville de Ouagadougou

5 TITRE DE POSTE : Technicien de surface
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya

Supervisé par : Assistant logistique
Base : Ouagadougou
Missions et responsabilités
• Essuyer les vitres
• Nettoyer les toilettes ; s’assurer qu’il y a toujours du papier hygiénique et du savon dans les toilettes
• S’assurer qu’il y a toujours de l’eau dans les seaux de réserve au niveau des toilettes
• Dépoussiérer régulièrement le matériel ;
• S’assurer que le réfrigérateur est propre et contient de l’eau
• Détecter les pannes et faire suivi de toutes réparations/panne (ampoule grillée, serrure, climatiseurs…)
• Nettoyer quotidiennement les chambres et les toilettes en assurant la propreté du bâtiment ;
• Nettoyer quotidiennement la cuisine et le reste du bureau/GH
• Vérifier le niveau des produits d’entretien au stock
• Laver et repasser le linge des expatries
• Cuisiner le repas de midi si demandé
• Toute autre activité rentrant dans la limite de ses prérogatives
Qualifications et Compétences
• Être titulaire minimum d’un certificat d’Etudes Primaires
• Horaire de travail flexible
• Ponctualité, Disponibilité, Courtoisie
• Savoir communiquer en français (écrit et oral) et avoir de bonnes notions en autre langues locales
• Avoir le sens de la responsabilité et de l’organisation
• Avoir une expérience pertinente dans le domaine de préférence avec une autre ONG internationale

6 TITRE DE POSTE : Chef d’équipe de moniteurs de protection

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya avec missions sur le terrain

Il/elle est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre générale des activités de monitoring visant à fournir une réponse aux cas de protection/droits de l’homme affectant les personnes de la zone concernée, tout en respectant les normes de qualité.
Il/elle supervise le travail quotidien des équipes de monitoring de protection, et les aide à organiser des visites de terrain dans les villages, les camps et d’autres établissements urbains, en évaluant le niveau de sécurité et en facilitant l’accès si besoin.

Sous la supervision de :
(Hiérarchique : Coordinateur terrain Chef de Projet en matière de Protection
(Technique) : Chef de Projet en matière de Protection

• En collaboration avec les moniteurs de protection, participer à l’élaboration des méthodologies et des analyses de suivi de la protection
• Aux côtés du Chef de Projet, coordonner les activités quotidiennes en matière de monitoring de protection, y compris la sécurité et la logistique
• Faciliter l’accès aux communautés affectées par la crise et entretenir des relations harmonieuses et enrichissantes avec les principales parties prenantes, y compris les chefs religieux et les chefs traditionnels
• Mener régulièrement des activités participatives de monitoring de protection sur le terrain, en ayant recours à une approche basée sur l’âge, le genre et la diversité, afin de pleinement comprendre les problèmes et les priorités en matière de protection
• Encourager et faciliter la discussion autour des principaux problèmes et des possibles réponses en matière de protection au sein des communautés d’accueil et de déplacés
• En coopération avec l’Officier de monitoring de protection, renforcer les capacités des moniteurs de Protection dans les domaines d’intérêt programmatiques, comme par exemple : l’identification des cas, les méthodes de collecte des données etc.
• Identifier, signaler et référer les cas de protection et renseigner sur les différents types d’assistance
• Présenter de manière hebdomadaire et mensuelle la planification, les rapports et les analyses des activités
• Représenter l’organisation lors des groupes de travail sur la coordination générale avec les donateurs, les acteurs humanitaires et les autorités locales, quand demandé

Profil requis
Diplôme Universitaire en Sciences Sociales (ou secteur concerné)
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection (dont au moins 1 an en tant que superviseur)
Connaître le concept de monitoring de protection
Avoir de très bonnes connaissances dans d’autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
Bonne maîtrise de l’Informatique (Word, Excel, Power Point)
Compétences de leadership, planification et organisation
Comportement respectueux et non-discriminatoire
Bonnes compétences relationnelles et de communication
Excellente aptitude à rédiger des rapports
Capacité à travailler sous pression et en équipe
Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
Maîtrise du français (écrit et parlé)

6 TITRE DE POSTE : Moniteurs de protection

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya avec missions sur le terrain

Il/elle est chargé(e) de collecter les données en matière de protection et d’assurer le monitoring du contexte de la protection dans la zone concernée. Il/elle contribue à concevoir la méthodologie et les analyses et à assurer la liaison directe avec les communautés affectées par la crise.
Il/elle identifie les personnes vulnérables grâce à des enquêtes au sein des foyers et des entretiens individuels et il/elle oriente ces personnes vers les services disponibles ou spécialisés dans la protection.

Sous la supervision de :
(Hiérarchique) : Chef d’équipe de moniteurs de protection
(Technique) : Chef d’équipe de moniteurs de protection /Chef de Projet

• Réaliser des activités de monitoring de protection au sein des ménages et de la communauté grâce à différents outils quantitatifs et qualitatifs
• Identifier les informateurs-clés au sein de la communauté afin de les faire participer aux activités de monitoring de protection par le biais d’entretiens semi-structurés ou non-structurés (KII)
• Animer les Groupes de Discussions (FGD) auprès des membres de la communauté sur des thèmes choisis afin de mieux comprendre les causes et les conséquences des risques identifiés
• Effectuer le monitoring et rendre compte des tendances et des problèmes en matière de protection ainsi que des nouveaux déplacements et mouvements de populations dans les zones d’intervention
• Rendre compte au Chef d’Équipe de Moniteurs de protection de tout incident grave ou problème urgent en matière de protection identifié au sein des communautés ciblées
• Identifier les cas individuels de menaces pour la protection lors de la collecte des données afin de les orienter vers les services internes ou les organismes spécialisés
• Vérifier les informations collectées sur les risques de protection ainsi que la disponibilité et l’accès aux services grâce à l’observation directe de la zone
• Assister le Chef d’Équipe de Moniteurs de protection dans la rédaction des rapports sur les données et les informations qualitatives et quantitatives
• Cartographier les principaux fournisseurs de services dans la zone d’intervention, identifier et signaler les indisponibilités des services et la qualité des prestations de services
• Réaliser toutes les tâches en respectant les principes clés en matière de protection, notamment : ne pas nuire, non-discrimination, confidentialité, redevabilité et besoin d’en connaître
• Promouvoir les activités de sensibilisation et de diffusion des informations

Profil requis
• Diplôme Universitaire dans le domaine concerné (Sciences Sociales, le Droit est un atout)
• Un an d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection
• Expériences professionnelles avec les personnes déplacées internes, réfugiées/demandeurs d’asile et rapatriés (de retour dans leur pays) et personne à risque d’apatridie
• Connaissance solide de la protection internationale dans le contexte humanitaire
• Connaissance solide des autres domaines de la protection (prise en charge des cas, activités de soutien psychosocial etc.)
• Bonne maîtrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point)
• Compétences de leadership, planification et organisation
• Comportement respectueux et non-discriminatoire
• Compétences de travail d’équipe et de communication
• Excellente aptitude à rédiger des rapports
• Capacité de travailler sous pression et en équipe
• Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
• Maîtrise du français (écrit et parlé)

7 TITRE DE POSTE : Gestionnaire de base
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD, jusqu’à 31.12.2019 (renouvelable)
LIEU D’AFFECTATION : Ouahigouya
Sous la supervision de :
(Hiérarchique) : Coordinateur Terrain
(Technique) : Chef de Projet

Missions et responsabilités :
  Etablir et mettre à jour la base de données des GBV, CP, PBS, IDPs, Refugiés/demandeurs d’asile et victimes de violation des droits humains des projets ;
  Elaborer les formulaires de collecte de données, les formulaires d’admission et l’IR ;
  Collaborer à installer les formulaires sur les tablettes du projet ;
  Elaborer le masque de saisie des données ;
  Superviser la collecte des données de l’équipe ;
  Faire l’analyse des données d’une large variété de sources pour identifier des tendances de la situation de protection dans les zones concernées ;
  Collecter les rapports, statistiques et autres informations générales venant des différentes structures ;
  Production des tables, des diagrammes, et d’autres matériaux de diffusion ;
  Élaborer un rapport mensuel d’activité, et compte rendu des réunions ;
  Elaborer les outils nécessaires (questionnaires, masques de saisie, outil et méthodologie d’analyse…) aux évaluations du projet ;
  Analyser les données d’enquête ;
  Recevoir, encoder, compiler, consolider et corriger périodiquement les données de suivi et d’évaluation de tous les projets ;
  Contribuer à l’analyse mensuelle de l’avancée des projets en collaboration avec les équipes ;
  Contribuer à la mise en place d’un système efficace d’archivage des données physiques et électronique ;
  Archiver les données papier à l’aide d’un système de classement clair et ordonné
  Participer à la planification mensuelle des activités du projet, et à toutes autres réunions ;
  Garantir l’anonymat des personnes bénéficiaires ainsi que la confidentialité et la sécurité des informations les concernant ;
  Utiliser les moyens (bureau, ordinateur...etc.) mis à sa disposition dans le cadre de la mise en œuvre du projet de manière efficiente et efficace ;
  Informer et consulter le gestionnaire des données de toutes situations et circonstances pouvant affecter le bon fonctionnement de mise en œuvre du projet.

Qualifications requises :

  Master en sciences informatiques
  2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des données,
  Expérience de travail au sein d’une ONG internationale ou nationale reconnue pour la valeur de ses dispositifs organisationnels ;
- Maîtrise des langues locales Morée et Fulfundé (écrite et parlée)
  Capacité en Excel et d’analyse des statistiques

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de postuler au plus tard le 26 novembre 2019 à 13h00 à travers le liens électronique suivant : Recrutement INTERSOS 2

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes