I. RESPONSABLE TECHNIQUE

Nombre de postes à pourvoir : 01
Une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de la sécurité exigée.
Missions et compétences
Posséder des connaissances techniques élevées en matière de sécurité mais aussi dans les domaines de la réglementation spécifique de la sécurité privée
• Recruter, former, superviser et encadrer les agents de sécurité
• Vérifier les rondes et veuillez à la fidélisation de la clientèle

* Être le garant du respect du contrat et de la réglementation, ainsi que de la rentabilité des sites ;
* Coordonner et contrôler le suivi et le déroulement des opérations, appliquer et faire appliquer par le personnel placé sous votre autorité les règles et procédures. Véritable Manager, vousgérez intégralement vos équipes, de leur recrutement jusqu’à la gestion de leur planning et de leur sécurité au quotidien,
* Garantir une parfaite visibilité à vos interlocuteurs clients sur le déroulement de la prestation et les éventuelles anomalies.

Titulaire d’un BAC.
Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans le domaine de la sécurité et du gardiennage.
Polyvalent, organisé et méthodique, vous êtes doté d’un bon relationnel et vous savez vous rendre disponible pour vos clients et vos équipes.
Etre :
  Apte à travailler sous pression.
  Ouvert à de larges amplitudes horaires pour occuper ce poste de Responsable d’Exploitation.
  Avoir au moins un moyen de déplacement fiable.
  Etre apte à travailler la nuit comme le jour.

II. TECHNICIEN DE VIDEO ET TELE SURVEILLANCE

Nombre de poste à pourvoir : 01
Missions et compétences
Etre titulaire d’un BAC + 2 au moins et avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
Disposer d’un permis de conduire serait un atout
• Installer et paramétrer les systèmes de vidéosurveillance : caméra, DVR, détecteur de mouvementent, ... ;
• Installer les serrures et gâches électriques ;
• Installation des domotiques, des systèmes d’alarmes anti-intrusion ;
• Installer les interphones et visiophones ;
• Assurer le suivi et la maintenance du système de surveillance ;
• Rédiger de dossiers techniques pour les soumissions aux appels d’offres ;
• Réaliser les études pour l’installation du matériel de surveillance ;
• Former la clientèle à l’utilisation du matériel de vidéosurveillance.

  Maitriser l’installation et le paramétrage des équipements de surveillance ;
  Avoir une parfaite connaissance de l’environnement de travail : fournisseur, clients, concurrence ;
  Avoir une bonne présentation et être dynamique ;
  Avoir une expérience pratique et non théorique ;
  Avoir une grande capacité d’adaptation ;
  Être courageux, audacieux, persévérant, motivé, entreprenant et autonome

III. AGENTS DE SECURITE EXPERIMENTES ET NON EXPERIMENTES

Nombre de postes à pourvoir : Non Précis
  Etre bien portant et sportif
  Etre apte à travailler sur tout type d’environnement
  Faire preuve de rigueur dans le travail
  Pouvoir effectuer des rotations de jour ou de nuit
  Contrôler les accès du personnel interne et externe
  Contrôler le matériel et équipement entrant et sortant
  Veiller au strict respect des consignes hiérarchiques
  Etre apte à travailler la nuit comme le jour.

Composition du dossier de candidature.

  Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Général
  Un CV daté et signé et contenant les noms et contacts de trois références professionnelles
  Une copie des diplômes et attestions requis.

- Modalités de recrutement

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au Siège de l’entreprise situé sur l’avenue Houarie Boumedienne à Koulouba face à Sunu Assurance non loin de ERIMETAL ou par email au : info@gps-ap.com. Date limite des dépôts des dossiers le 20 décembre 2019.
Pour toute information veuillez contacter le secrétariat au 25 33 54 46 ou au 07 67 16 67.