Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe. Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d´accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêtons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d´une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous !

Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons un(e) :
OFFICIER DE PROGRAMME « HEWLETT/CITOYENNETÉ ACTIVE & RÉDUCTION DES INÉGALITÉS »

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

La mission principale du poste est de définir et mettre en œuvre la/les stratégies d´opérationnalisation du projet « Pour un programme de renforcement de la participation citoyenne et la redevabilité dans la gestion des finances publiques », conformément au cadre des politiques et stratégies définies dans la planification du projet pour assurer le meilleur niveau possible de qualité technique, d’efficience et de répercussions du programme.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES

 Planification-gestion du projet /Programme

  Opérer un suivi permanent et régulier du travail des partenaires dans les communes de mise en œuvre du projet (planification, réalisation, mesure, évaluation et apprentissage) ;

  Organiser et animer les rencontres du comité de pilotage en assurant une bonne communication en vue de la participation de toutes les parties prenantes ;

  Effectuer conjointement avec les partenaires, des missions de supervision de la mise en œuvre des activités du projet dans les 3 communes d´intervention ;

  Planifier et solliciter les dépenses du projet (demande de trésorerie) afin d’assurer l’exécution des transferts aux partenaires selon les accords et contrats ;

  Elaborer les TdR et réaliser un suivi de la mise en œuvre des processus d’audit et d’évaluation ;

  Proposer les TdR pour l´emploi des consultants et consultantes et les visites d´échanges ;

  Assurer la production des rapports périodiques dans les délais convenus ;

  Superviser la bonne gestion des ressources économiques du projet auprès des partenaires ;

  Participer à la demande aux autres activités du Programme.

 Contrôle et redevabilité

  Réviser les rapports narratifs, financiers et d’évaluation provenant des partenaires afin de garantir la qualité et la cohérence de leurs contenus selon les directives institutionnelles, pouvant ainsi élaborer le produit final si le niveau de complexité du bailleur de fonds le permet ;

  Gérer en collaboration avec les partenaires et les autres parties prenantes, le plan SEA du projet ;

  Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre du plan de SEA du projet (collecte, traitement et analyse des données) ;

  Participer aux études, audit et évaluation des projets/programmes.

 Gestion du cadre partenarial du projet

  Gérer le cadre des partenaires du projet en vue d´une bonne concertation/collaboration dans la mise en œuvre du projet ;
  Améliorer les rapports et établir des liens de solidarité au sein et entre les partenaires du projet ;
  Participer aux rencontres de concertation entre les différents partenaires du programme ;
  Veiller à une bonne communication/collaboration avec les autorités locales dans les zones de mise en œuvre du projet ;
  Représenter Oxfam au Burkina Faso devant les acteurs externes et organismes officiels dans les zones de mise en œuvre du projet.
 Renforcement des capacités des partenaires et bénéficiaires
  Appuyer les partenaires pour renforcer la capacité des bénéficiaires dans la programmation, le suivi, le contrôle, l´évaluation et l´analyse de l´impact, de façon participative ;
  Appuyer les partenaires pour l´organisation et la facilitation des ateliers de formation des bénéficiaires ;
  Appuyer les partenaires pour le développement d´outils pour identifier les besoins en formation des bénéficiaires.
 Responsabilités spécifiques
  Remplir toutes les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique ;
  Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le programme CARI ou dans d´autres services considérés pertinents par le Responsable de Programme ;
  S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées.
 Autres
  Faire du code de conduite le guide d´orientation de vos pratiques et comportements.

PROFIL REQUIS

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :
 Compétences essentielles
  Formation universitaire, de niveau minimum BAC+3 liée au développement local, aux sciences sociales, économiques ;
  Expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans à un poste similaire dans le secteur des ONG et/ou de la Coopération Internationale ;
  Connaissance de la réalité du pays et de ses lois basiques ;
  Connaissance de la coopération/ action humanitaire ainsi que des ONGs locales ;
  Connaissance en formulation, suivi, contrôle et évaluation des projets ;
  Capacité confirmée en planification et gestion des projets/programmes ;
  Bonne connaissance de la décentralisation et la gouvernance locale ;
  Connaissance de base des concepts genre et développement ;
  Connaissance en suivi financier ;
  Connaissance et maniement des programmes informatiques (Office, Excel, Power Point, Outlook, SAP) ;
  Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation.

 Compétences souhaitables
  La maîtrise de l’anglais est un atout ;
  La connaissance d’une des principales langues (Mooré, Dioula, Fufuldé) ;
  Connaissance en gestion administrative et comptabilité ;

 Aptitudes et capacités
  Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l´égalité des sexes et les droits des femmes ;
  Conscience de soi ;
  Apte à l’écoute et sens de l’humilité ;
  Capacité à construire des relations ;
  Sens de la redevabilité mutuelle ;
  Faculté d’analyses stratégiques et des réflexions poussées ;
  Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Nouveau poste / remplacement : Nouveau
Type de contrat : Contrat de droit burkinabé
Pays et lieu de travail : Burkina Faso / Ouagadougou
Date de début Souhaitée : Septembre 2019

Nous vous offrons la possibilité :
  de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;
  de vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

COMMENT POSTULER
  Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;
  Un CV actualisé indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;
  Les photocopies des diplômes et attestations.
Le dossier de candidature peut être déposé sous pli fermé au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email info.burkina@Oxfam.org

La date limite de réception est fixée au mardi 06 août 2019 à 16h.

Veuillez intituler l’objet pour les dossiers physiques et électroniques comme suit : « Candidature au poste d’Officier de Programme « HEWLETT ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d´égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.