I. COMPOSITION DU TROISIEME GROUPE DE TRAVAIL

Il sera composé de deux (02) sous-groupes respectivement chargé de l’étude climatique et de l’étude socio-économique. Le sous-groupe chargé de l’étude climatique comprendra deux (02) Consultants/experts tous expérimentés dans le domaine de la modélisation et de l’utilisation des scenarios climatiques. Le sous-groupe chargé de l’étude socio-économique sera composé de trois (03) Consultants/experts (un par secteur économique choisi).

Le groupe sera conduit par un chef d’équipe, expert en changements climatiques.

II. TACHES ET RESPONSABILITES DES CONSULTANTS

Placés sous la responsabilité du Coordonnateur national du projet ils exécuteront les tâches déclinées ci-après.

II.1. Tâches communes à tout le groupe

Les principales tâches communes confiées aux Consultants/experts sont les suivantes :

  assister le Coordonnateur national du projet dans la préparation d’un plan de travail dans le cadre de l’activité concernée ;

  conseiller sur la sélection des méthodologies appropriées pour évaluer la vulnérabilité et l’adaptation ;

  superviser une évaluation de la vulnérabilité et de l’impact du changement climatique ;

  contribuer de manière substantielle à l’élaboration de la stratégie nationale d’adaptation au changement climatique et identifier les activités de suivi ;

  aider à organiser la revue nationale et les ateliers de formation, sur les mesures de vulnérabilité et d’adaptation ;

  proposer des actions de renforcement des capacités et participer aux formations sous régionales, régionales et internationales sur la vulnérabilité et l’adaptation.

I.2. Tâches des deux (02) Consultants/Experts, du sous-groupe chargé de l’étude climatique

  établir la situation de base des variables climatiques (notamment au moins deux paramètres climatiques déterminants pour les secteurs économiques choisis) ;

  étudier l’évolution du climat local selon les scenarii sans changements climatiques et avec changements climatiques respectivement à l’horizon 2050 et à l’horizon 2100 ;

  formuler les recommandations appropriées pour le Burkina Faso sur la base de celles plus globales du GIEC.

I.3. Tâches des trois (03) Consultants/Experts, du sous-groupe chargé de l’étude socio-économique

  identifier les sous-secteurs vulnérables et les zones d’exposition et cela à partir d’une matrice d’évaluation de la vulnérabilité ;

  identifier les mesures d’adaptation mises au point et ou à promouvoir (stratégies institutionnelles, technologiques et techniques innovantes) ;

  formuler les recommandations appropriées devant garantir une meilleure cohérence et efficience de l’opérationnalisation de ces différentes mesures, au regard de la dynamique institutionnelle marquée par le processus de décentralisation en cours, la mise en œuvre des différents plans de développement dont le PNDES, de la multitude des instruments de planification et les stratégies et programmes d’action relatifs à la gestion durable des terres et la conservation de la biodiversité.

III. PROFIL, EXPERIENCES ET QUALITES REQUIS

  Les deux (02) Consultants/experts chargés de l’étude climatique doivent répondre aux critères ci-après :

  avoir la maîtrise (ancienne formule) ou le BAC+5 ans en sciences de l’environnement, du climat, de la foresterie, de la météorologie ;

  avoir au moins cinq (05) ans d’expériences professionnelles avérées dans la conduite d’études similaires ;

  avoir une bonne maîtrise des techniques de modélisation ;

  avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais.

  Les trois (03) Consultants/experts chargés de l’étude socio-économique doivent répondre aux critères ci-après :

  avoir la maîtrise (ancienne formule) ou le BAC+5 ans en sciences de l’environnement, du développement rural, de l’économie ou de la sociologie ;

  avoir au minimum dix (10) ans d’expériences professionnelles avérées dans la conduite d’études similaires ;

  disposer d’une bonne connaissance des processus PNA et CDN ainsi que des enjeux liés aux changements climatiques ;

  avoir une excellente capacité de communication orale et écrite en français et une bonne connaissance de l’anglais.

IV. CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Le/la candidat(e) doit :

  être de nationalité burkinabé ;
  être de bonne moralité ;
  être immédiatement disponible.

V. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature des consultants intéressés devra contenir :

  une proposition technique :

  une note explicative sur la compréhension des termes de références ;

  un curriculum vitae incluant les expériences et compétences en lien avec la consultation ;

  une proposition technique indiquant la méthodologie qui sera utilisée et précisant les références des études antérieures menées et les commanditaires desdites études, ainsi que l’organisation de la mission ;

 une proposition financière :

La proposition financière doit indiquer le montant forfaitaire global comprenant les rubriques essentielles suivantes : honoraires du consultant, les frais de transport, les frais d’hébergement et les per diem sur le terrain. Les dépenses liées à l’organisation des restitutions ne sont pas incluses dans l’offre du consultant.

En sus de la proposition technique et financière, le dossier de candidature devra être composé :

  d’une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA, adressée à Monsieur le Secrétaire Général du Ministère de l’Environnement, de l’Economie Verte et du Changement Climatique ;
  d’une lettre de motivation ;
  d’une photocopie légalisée du diplôme requis ;
  des photocopies légalisées des attestations et/ou certificats de travail ;
  d’une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;
  d’un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois (à compléter après admission) ;
  d’un certificat de nationalité (à compléter après admission).

VI. Modalités de recrutement

Le recrutement se déroulera ainsi qu’il suit :
  une phase de présélection sur dossier ;
  une phase d’entretien avec un jury.

VII. Dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sous pli fermé doivent être déposés au Secrétariat Permanent du Conseil National pour le Développement Durable (SP/CNDD), précisément au Département de la Coordination des Conventions Internationales (DCCI) du 15 au 25 juillet 2019, les jours ouvrables de 08 heures à 12 heures 30 minutes et de 13 heures à 15 heures.

NB :

  les candidats (tes) devront préciser sur l’enveloppe le sous-groupe pour lequel ils/elles postulent ;

  les termes de références du présent recrutement sont disponibles au Secrétariat Permanent du Conseil National pour le Développement Durable (SP/CNDD), précisément au Département de la Coordination des Conventions Internationales (DCCI).

Le Secrétaire Général

Officier de l’Ordre National