1)- Poste : Comptabilité

Référence du poste : 001/GS/COM/2019

Missions :

  De la mise en œuvre de la politique financière et comptable visant à améliorer la santé financière de l’entreprise ;
  De l’exécution, du contrôle et de l’enregistrement des opérations financières et comptables ainsi que la préparation de tous les documents de base ;
  de la gestion du personnel en étroite collaboration avec les différents Gérants ;
  assure le fonctionnement normal de la société sur le plan administratif ;
  rédiger les correspondances administratives et soumet aux Gérants pour adoption ;

  participe à l’élaboration des dossiers d’appels d’offres ;
  prépare, suit et analyse les états des engagements (contrats, commandes, fournisseurs) ;
  Prépare, suit l’exécution et analyse les états budgétaires de la société et justifie les écarts ;

  coordonne et anime les activités de tous les services ;
  organise et réparti les tâches entre les services ;
  superviser les travaux comptables ;
  contrôle la situation de la trésorerie et suit les règlements des fournisseurs ;
  acquiert les biens et services en collaboration avec les différents Gérants pour le compte des services concernés ;

  veille à l’exécution et à la vérification des travaux comptables périodiques (TVA, BIC, IS AP,IUTS - TPA, Retenues , CNSS...) ;et à leur règlement dans les délais requis ;
  veille à l’élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, tafire et liasse fiscale) ;

  Prépare les états de salaire et tout émolument à verser au personnel ;
  Assure la gestion du personnel : avancement et réclamations, congés et autorisations d’absence, prêt personnel, visite médicale... ;
  Souscrit et suit l’exécution des contrats de prestations de service relatifs à l’entretien du patrimoine de la société (contrat d’entretien, de gardiennage, d’assurance...) ;

  Exécuter toutes autres taches que pourrait lui confier son employeur ;
Profil recherché :
  Titulaire d’un BAC G 2 et d’un DTS/DUT/ ou d’une LICENCE en Finance-Comptabilité ;
  Justifiez d’une expérience solide d’au moins cinq (05) ans dans le domaine de la comptabilité ;

Compétences :

  Excellente maitrise de la comptabilité générale et de la gestion administrative ;
  Bonne maîtrise du SYSCOA/OHADA et instruments juridiques et comptables ;
  Bonne maîtrise de la fiscalité et de la règlementation sociale en vigueur ;
  Bonne maîtrise du logiciel SAGE Saari ligne 100,
  Parfaite maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
  Bonne maîtrise des procédures d’appel d’offres ;

Aptitudes :

  Avoir un souci permanant d’amélioration de la performance ;
  Capacité avérée de communication écrite, parlée et interpersonnelle ;
  Bon relationnel permettant de s’adapter à tout public ;
  Capacité à intervenir de façon méthodique, organisée avec rigueur et un sens analytique avéré ;

  Flexibilité et approche consultative dans la démarche opérationnelle ;
  Etre apte à effectuer des déplacements hors de Ouagadougou et dans les provinces ;
  Dynamisme, intégrité et capacité d’initiatives ;
  Disponible, vous devrez avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress ;

2)- Poste : Attaché Commercial

Référence du poste : 002/GS/AC/2019

Missions :

  Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise ;
  Fixe les objectifs et les axes prioritaires ;
  Dirige et accompagne l’équipe commerciale ;
  Fait la prospection de nouveaux débouchés clients ;

  Fait la promotion de l’image et de la notoriété de l’entreprise ;
  Participe à la négociation des comptes stratégiques ;
  Est attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
  Rend compte à la Gérance, de toutes décisions à prendre en vue de pallier à une éventualité, en dehors de celle définie par l’entreprise ;
  Cordonne avec les Gérances sur le choix des fournisseurs pour les commande des marchandises ;

  Conduit la politique commerciale de l’entreprise ;
  Fait l’animation et le développement des équipes commerciales (pilotage de la performance)
  Fixe les objectifs commerciaux (définition, moyens et plans d’actions) ;
  Détermine les prix de vente des produits de l’entreprise en étroite collaboration avec la Gérance ;

  Suit l’évolution des ventes et faits des statistiques ;
  Tiens une fiche de suivi général et individuel des clients ;
  Tiens une fiche de prospection ;
  Produit des rapports ;
  Toutes autres taches que la Gérance pourrait lui confiée ;
Profil recherché :

  Titulaire d’un BAC ou d’un DTS/DUT/ en gestion commerciale ;
  Vous justifiez d’une expérience solide d’au moins trois (03) ans dans le domaine commercial ;
Compétences :
  Parfaite maîtrise de l’outil informatique et bureautique ;
  Maitrise de la rédaction des offres commerciales ;
  Maitrise de la rédaction et de la présentation des rapports ;
Aptitudes :

  Avoir un souci permanant d’amélioration de la performance ;
  Capacité avérée de communication écrite, parlée et interpersonnelle ;
  Bon relationnel permettant de s’adapter à tout public ;
  Capacité à intervenir de façon méthodique, organisée avec rigueur et un sens analytique avéré ;
  Flexibilité et approche consultative dans la démarche opérationnelle ;
  Etre apte à effectuer des déplacements hors de Ouagadougou et dans les provinces ;

  Dynamisme, intégrité et capacité d’initiatives ;
  Disponible, vous devrez avoir le sens du respect des délais, des engagements et une résistance au stress ;
Composition du dossier :
  Une lettre de motivation ;
  Un curriculum vitae détaillé, signé et daté ;
  Copies des diplômes, attestations et certificats de travail ;
  Une copie de la CNIB ;

Procédures de recrutement :

  Les dossiers de candidatures doivent être postés par mail à l’adresse suivant : ouatcha@hotmail.com
  A l’issu d’une phase de présélection sur dossier, les candidats retenus seront contactés pour l’entretien d’embauche ;

Date limite de dépôt : Mercredi 26 juin 2019.