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OXFAM Burkina recrute un (e) coordonateur-trice de projet / spécialiste genre projet voix et leadership des femmes

Accueil > Petites annonces > Communiqués • Communiqué • mardi 19 mars 2019 à 18h29min
OXFAM Burkina recrute un (e) coordonateur-trice de projet / spécialiste genre projet voix et leadership des femmes

OXFAM est un mouvement mondial de personnes qui travaillent ensemble pour mettre fin à l´injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les personnes dans la pauvreté.

Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies lorsque survient une catastrophe. Nous aidons les personnes à bâtir une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous travaillons sur des questions telles que les droits d´accès à la terre, le changement climatique et la discrimination contre les femmes. Et nous ne nous arrêtons que lorsque chaque personne dans le monde pourra jouir d´une vie sans pauvreté. Unissez-vous à nous !

Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso, nous recherchons un(e) :

COORDONATEUR-TRICE DE PROJET / SPECIALISTE GENRE PROJET VOIX ET LEADERSHIP DES FEMMES

CONTEXTE

La présente initiative contribuera à améliorer trois aspects du fonctionnement d’organisations de défense des droits des femmes au Burkina Faso et au Bénin à savoir :

1. Leur gestion et viabilité ;

2. La qualité de leurs services offerts aux populations et ;

3. L’efficacité de leurs actions concertées en faveur de politiques publiques favorables aux femmes et aux filles.

Pour ce faire, cette initiative opérationnalisera trois fonds d’appui et un fonds de l’innovation qui seront mis à la disposition des organisations locales pour tester différentes approches d’intervention visant l’autonomisation des femmes et des filles et la défense de leurs droits. Ce projet permettra d’appuyer cinq à sept initiatives par pays pour tester différentes approches d’intervention visant l’autonomisation des femmes et des filles et la défense de leurs droits et contribuera à la mise à l’échelle d’un à deux projets pilotes par pays.

Un fonds réactif sera mis également à la disposition des organisations locales afin d’appuyer des initiatives ponctuelles axées, par exemple, sur la communication, le dialogue politique, sur des questions de droits humains des femmes ou sur l’accès à la justice en cohérence avec les événements marquants de l’actualité de chaque pays. Nous estimons que 28 000 personnes bénéficieront directement de l’initiative qui appuiera particulièrement des services en participation citoyenne des femmes et des filles, santé sexuelle et reproductive des adolescentes et adolescents et services aux survivantes de violence.

OBJECTIF / MISSION DU POSTE

Le/La Coordonateur/trice du projet Voix et Leadership des Femmes assurera la responsabilité de la mise en œuvre du projet au Burkina Faso dans les régions et localités ciblées. Il ou elle devra d’une part, développer et gérer les relations avec les organisations partenaires, les structures déconcentrées de l’État, les collectivités territoriales, les services techniques de l’État et d’autre part veiller à la bonne mise en œuvre des activités et de la livraison des résultats du projet dans une approche programmatique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES/TÂCHES

 Redevabilité

Sous la responsabilité de la Direction pays pour l’implémentation, le/la coordonnateur/trice de projet assurera une gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan de travail annuels), le suivi et l’évaluation ainsi que les apprentissages liés aux programmes pays dans un contexte de gestion matricielle avec les partenaires.

 Stratégie

• Assurer la cohérence du projet avec l’approche globale d’Oxfam en matière de renforcement du leadership transformateur des femmes ;

• Faire preuve de leadership et offrir une gestion stratégique du projet d’Oxfam dans le pays, en incluant les actions transversales qui concernent le développement, le plaidoyer, le genre en vue de maximiser notre influence et notre impact ;

• Diriger avec succès la conception, la mise en œuvre et la communication du projet.

 Gestion des personnes

• Agir comme responsable direct de l’équipe projet et assurer la gestion du personnel et s’assurer de l’application des normes, procédures et politiques y compris la conformité au code de conduite, à la gestion de la performance, la sécurité et la législation locale ;

• Assurer la gestion des compétences et du développement du personnel du projet ;

• Créer, soutenir et coordonner un environnement qui génère des collaborations et des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.

 Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) et Code de conduite

• Veiller au respect du Code de conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements ainsi que le suivi à mettre en place pour le respect des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) ;

• Partager les valeurs d’Oxfam et être engagé dans une approche basée sur les droits, y compris un engagement actif permettant de mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.

 Engagement public

• Représenter Oxfam dans le cadre du projet au niveau national, régional et international. Établir des relations d’influence et développer des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence ;

• S’assurer que les outils appropriés et la technologie nécessaires sont en place pour permettre la communication des résultats, des réalisations et des retombées du projet avec les auditoires internes, les parties prenantes externes, incluant, le gouvernement, les médias, les bailleurs de fonds et le secteur non-gouvernemental, toutefois sans s’y limiter.

 Gestion du projet

• Élaborer et mettre à jour le plan de mise en œuvre (PMO) et budget du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds, en collaboration avec l’équipe du projet et les affiliés d’Oxfam ;

• Élaborer et mettre à jour les plans de travail et budget annuel du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds ; en collaboration avec l’équipe du projet et les affiliés d’Oxfam ;

• Élaborer les planifications opérationnelles (activités vs budgets) trimestrielles et mensuelles du projet en collaboration avec les partenaires ;

• Diriger et coordonner l’équipe du projet ;

• Travailler étroitement avec les affiliés d’Oxfam et les ONG partenaires dans le cadre de la mise en œuvre du projet et l’atteinte des résultats ;

• Assurer la représentation d’Oxfam dans les groupes de travail chaque fois que nécessaire, y compris les groupes externes à Oxfam et les groupes d’apprentissage, de capitalisation et de pratique avec Oxfam International ;

• Assurer le suivi et l’évaluation des activités, la coordination pour l’atteinte des résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail et chronogramme d’activités établis ;

• Veiller, en collaboration avec les ONG partenaires, les partenaires institutionnels et les acteurs présents sur le terrain de mise en œuvre du projet, au respect des stratégies de livraison du projet (égalité entre les sexes, environnement, droits de la personne, renforcement des capacités, autres) ;

• Garantir la bonne gestion financière du projet selon les politiques et procédures d’Oxfam et du bailleur de fonds ;

• Assurer la liaison avec l’équipe logistique d’Oxfam pour les achats des biens et services du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat ;

• Préparer et transmettre les rapports narratifs et financiers dans les délais et les modalités prévus selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds ;

• Assurer l’élaboration des guides méthodologiques et de procédures requises et veiller à leur diffusion et à leur application ;

• Assurer la communication avec les partenaires et parties prenantes sur l’avancement et les performances du projet ;

• Participer activement au développement et au partage des connaissances sur les activités menées ;

• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Programme manager, la direction des Programmes et les affiliés d’Oxfam ;

• Assurer, en collaboration avec les responsables du SEA (Suivi, évaluation et apprentissage), la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ;

• Assurer une bonne visibilité du projet tant au niveau national que local ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées au mandat et au bon fonctionnement de l’organisation.

PROFIL REQUIS

Nous recherchons une personne selon les compétences et qualités suivantes :

 Compétences essentielles

• Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en sciences sociales, gestion de projet, sciences politiques ou tout autres discipline avec une spécialité en gestion de projet plus particulièrement axé sur l’égalité entre les sexes et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam.

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans un poste similaire ;

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion de projet axé sur l’égalité entre les sexes ;

• Connaissance et mise en application des méthodes de Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEA&R) et de la gestion axée sur les résultats (GAR) ;

• Compétences en gestion financières et en gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel du projet ;

• Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment Affaires mondiales Canada (AMC) et l’Union européenne ;

• Expérience démontrée en matière de plaidoyer et d’influence ;

• Solide connaissance du contexte de la société civile du Burkina Faso, y compris le renforcement de leurs capacités ;

• Solide connaissance des droits des femmes, de l’approche genre et des droits humains et de la violence fondée sur le genre ;

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants ;

• Capacité d’apprentissage rapide, bonne capacité d’analyse et capacité à transmettre des connaissances ;

• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances limitées ;

• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point) ;

• Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites des programmes ainsi que pour effectuer des déplacements hors pays, y compris pendant la fin de semaine.

 Compétences souhaitables

• Capacité à travailler dans l’une des principales langues nationales (Mooré, Dioula, Fulfuldé) ;

• L’expérience d’avoir dirigé ou coordonné des initiatives inter-institutions serait un avantage ;

• Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.

 Aptitudes et capacités

• Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l´égalité des sexes et les droits des femmes ;

• Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elles-mêmes. En outre capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

CONDITIONS GÉNÉRALES DU POSTE

Nouveau poste / remplacement : Nouveau poste
Type de contrat : CDD de droit burkinabé
Pays et lieu de travail : Ouagadougou / Burkina Faso
Date de début souhaitée : Avril 2019

Nous vous offrons :

• La possibilité de faire partie d´une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l´action humanitaire et la justice sociale ;

• Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

COMMENT POSTULER

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

• Un CV détaillé actualisé avec une photographie incorporée et indiquant les contacts (téléphone, email) de trois (3) personnes de référence ;

• Les photocopies des diplômes et attestations.

Le dossier de candidature peut être déposé sous pli fermé au Secrétariat du Directeur Pays à Ouagadougou, immeuble sis à la Zone du Bois ; téléphone 00(226) 25362068, 10 BP 13491 Ouagadougou 10 ou transmis à l’adresse email info.burkina@oxfam.org.

Veuillez intituler l’objet pour les dossiers physiques et électroniques comme suit : « Candidature au poste de Coordonateur/trice de projet VLF ».

La date limite de réception est fixée au 29 mars 2019 à 12h.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe d´égalité entre les femmes et les hommes, droits de la personne, diversité et inclusion.

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